Na Mind4Logistics, «a liderança tem uma importância fulcral no desenvolvimento individual de cada um em particular e das equipas em geral», diz o CEO, Jorge Emanuel Ramalho, assinalando que procuram capacitar cada colaborador a «ser…
Os planos de pensões de contribuição definida têm tido um crescimento ao longo dos últimos anos e estão a ganhar maturidade. O acompanhamento regular de um plano de pensões por parte dos responsáveis das organizações…
A reforma é uma das fases da vida que precisa de maior preparação, mas também é a que temos mais tempo de preparar. Se o objetivo é garantirmos a nossa liberdade, que fazemos o que…
Sendo a inovação um fator crítico para a competitividade e para o desenvolvimento organizacional, o papel das pessoas torna-se essencial, já que são o principal impulsionador desse processo. Consequentemente, a gestão dos talentos deve potenciar…
A Talentia Software explica como implementar uma cultura organizacional orientada por dados, destacando que os dados organizados são uma grande oportunidade e um recurso valioso no contexto atual. As empresas que compreenderem a importância do…
Grupo Impresa, Grupo Germano de Sousa, Sonae MC, Hospital Garcia da Horta, Eletricidade dos Açores, TAP, Segurança Social – estes são apenas alguns dos nomes sonantes alvos de ciberataques em 2022. Do total de empresas…
Será possível a qualquer um de nós, no contexto contemporâneo, viver absorto de literacia e educação financeira? Dificilmente. Para onde quer que olhemos e para (quase) qualquer atividade que realizamos, a necessidade de lidar com…
Os bons resultados de uma empresa dependem de uma série de fatores, mas a organização é um dos principais. No entanto, muitas vezes ela é negligenciada, o que pode prejudicar a empresa. Para evitar isso,…
A certificação técnica em tecnologias de informação (TI) surgiu há mais de 40 anos, e ao longo desse tempo sempre existiram muitos preconceitos relativamente à sua relevância e à sua utilidade. Num momento em que…
As mais recentes movimentações no mercado de trabalho têm sido principalmente fomentadas pelo talento jovem e mostram que os colaboradores têm novas necessidades e que o salário já não é o único fator de retenção….
