Artigos

Todos podemos ser líderes

Nestes «loucos anos 20» do século XXI, temos vivido inúmeras situações de mudança e adaptação. Numa realidade acelerada, com a tecnologia a ligar-nos uns aos outros, a necessidade de respostas rápidas e eficientes, a constante…

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Contact centers
Um mundo em mudança

Dois testemunhos de especialistas sobre os aspetos mais importantes desta atividade no atual contexto e também perspetivando o futuro. O mundo dos contact centers parece estar mesmo em mudança. Texto: Redação «human» . Elisabete Roxo,…


A retenção de talento sem compromisso

Porque devem as empresas apostar em políticas eficazes de retenção de talento, que valorizem cada colaborador nos diferentes estágios de maturação profissional e que apostem na antecipação de cenários? Texto: Rute Belo . Enquanto consultora…


Consultoria RH
Perceber as necessidades das empresas

Quatro empresas de consultoria cujas atividade tocam a área de recursos humanos partilham algumas mudanças dos últimos tempos, necessariamente condicionados pelo contexto pandémico. Insights importantes de especialistas que nos ajudam a perceber muitas das necessidades…


Recrutamento
Um ambiente on-line

Nelson Gonçalves, managing partner da Thomas Portugal, uma empresa de recrutamento e seleção, ajuda-nos a perceber como está a atividade nos tempos que vivemos. O grande destaque, até pela especialização da empresa, vai para o…


Burnout

Num mercado global, é cada vez mais solicitado às pessoas que funcionem ao seu mais alto nível, que se envolvam no trabalho, gerando ideias inovadoras que permitam às organizações serem competitivas. No entanto, as transformações…


Mas afinal como está o mundo?

Neste artigo convido os leitores a responderem a algumas perguntas que surgem no início do livro «Factfulness», de Hans Rosling, Ola Rosling e Anna Rosling Rönnlund. Texto: Rita Castaño . As perguntas são as seguintes:…



Benefícios

Na definição das suas políticas de gestão de recursos, o tema dos fringe benefits tem estado, nos últimos anos, em lugar cimeiro da agenda das empresas. Com efeito, mais do que a definição de uma…