Artigos

No que diz respeito a recrutamento executivo, ou no que mais comummente se designa como recrutamento de quadros médios e superiores, valerá a pena, num país com 10 milhões de habitantes, onde apenas metade estão…

Na definição das suas políticas de gestão de recursos, o tema dos fringe benefits tem estado, nos últimos anos, em lugar cimeiro da agenda das empresas. Com efeito, mais do que a definição de uma…

Em momentos de maior instabilidade económica existe sempre uma tendência de incremento do outsourcing e, simultaneamente, uma diminuição a nível de recrutamento e seleção, e assim seria se a pandemia «apenas» afetasse a economia e…

A procura pela sobrevivência empresarial, em tempos de Covid-19, fez-nos ter a certeza da necessidade de criarmos empresas com uma cultura de inovação através da experimentação constante. Quanto mais rápido nos adaptarmos às mudanças de…

A lembrança mais viva sobre como o coaching chegou até mim (ou eu cheguei ao coaching) é a de uma tarde de junho de 2017. Nesse dia, tinha estado a pesquisar sobre certificações na área…

A situação de pandemia de Covid-19 veio trazer muitos desafios ao mercado de trabalho, colocando empresas e trabalhadores perante novas realidades que, no nosso entender, esta conjuntura apenas reforçou ou acelerou. Texto: Raquel Andrade/ José…

Em 2012 li um artigo que continha um conjunto de perguntas e que no final dizia algo como: «Se respondeu sim à maioria das questões, então o coaching psicológico é para si.» Claro que não…

«Queremos retomar, gradualmente, a normalidade das nossas vidas, com a confiança de que estamos no caminho certo para o bem-estar de todos.» A afirmação, positiva e otimista, é da diretora de recursos humanos da McDonald’s…

Na E-goi, empresa de tecnologia e marketing com sede em Matosinhos , o contexto trazido pela Covid-19 mostrou que «a menor dificuldade tem claramente a ver com a forma de estar antes da pandemia, que…