Artigos

O sucesso de um candidato numa entrevista de emprego é fulcral para que possa ser ou não selecionado para uma determinada vaga. Desta forma, torna-se fundamental que todos os candidatos façam uma preparação prévia à…

O termo ESG (environmental, social and governance) tem sido utilizado para identificar práticas empresariais e de investimento que têm como finalidade assegurar a sustentabilidade das organizações. O ESG constitui, assim, uma mudança de paradigma nas relações entre…

Volvidos cerca de três anos sobre a última grande reforma laboral (sem considerar as medidas aprovadas no âmbito do combate à pandemia COVID-19), chega ao Parlamento uma nova proposta de alteração ao Código do Trabalho:…

Numa altura em que cada vez mais empresas reconhecem o valor do employer branding como ferramenta de atração e retenção do talento, importa refletir sobre como pode a comunicação interna contribuir, de forma muito concreta…

Num mundo cada vez mais digital, o remoto é um método de trabalho que conquistou muitas pessoas em Portugal. Apesar de não ser aplicado a todas as realidades, o trabalho híbrido ou remoto pode ser…

A avaliação de pessoas no seio das organizações é muitas vezes contaminada pela proximidade ou pelo distanciamento relacional que temos com o avaliado e/ ou com o grupo onde este se insere. Texto: Sara Vilar/…

Com a implementação do sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, as empresas com 75 ou mais trabalhadores passaram a estar obrigadas a contratar pessoas com um grau de incapacidade igual ou superior…

Erro de perceção? Erro de casting? Má gestão de expectativas? Deficiente (ou inexistente) processo de acolhimento e integração? Inadaptação do colaborador? São algumas das habituais hipóteses, ou interpretações, aquando da saída de um colaborador no…

Sempre que se fala no tema de desigualdade de género no mundo empresarial, fala-se, em muitos casos, na presença mais significativa do género masculino em relação aofeminino; o que não é tão frequente é o…