Pela primeira vez na história, as pessoas são hoje reconhecidas como o centro das organizações, e a gestão estratégica do talento como um alicerce para promover vantagens competitivas e atingir melhores resultados. Também pela primeira vez…
Como podem as empresas combater a perda de eficiência, dado que iremos trabalhar menos? Vamos cortar salários proporcionalmente? Do outro lado, vemos trabalhadores apontando a importância de mais horas livres para assuntos não laborais, para…
Nunca a preocupação com o bem-estar dos colaboradores foi tão crucial como é agora. Num mundo já desafiante, onde a comparação e a competição são constantes, as empresas têm a responsabilidade de cuidar das pessoas,…
A formação profissional e as hard skills são essenciais para que as organizações aprofundem a qualidade dos seus resultados e prosperem. No entanto, há competências interpessoais, de comunicação e de produtividade dos colaboradores que as…
Que papel têm os recrutadores num mercado de trabalho hipercompetitivo e onde as empresas procuram atrair o melhor talento? E que competências devem ter esses profissionais, tão decisivos para que as empresas, nos mais diversos…
Na era digital, a comunicação interna é o core de qualquer empresa bem-sucedida. A capacidade de comunicação com os colaboradores, de forma eficaz, não só estimula a moral como também fortalece a cultura organizacional. Texto:…
Os desenvolvimentos registados neste ano de 2023 revelaram novos indicadores-chave de desempenho (KPIs, key performance indicators) na área de recursos humanos (RH). A tecnologia tem demonstrado ser uma aliada valiosa para a tomada de decisões…
Vivemos numa era de constantes mudanças e avanços tecnológicos, em que as tecnologias de informação (TI) desempenham um papel central na configuração do nosso presente e do nosso futuro. Com essa centralidade, emerge também a…
O contexto laboral tem sido marcado por acentuadas mudanças ao nível do digital e pelo surgimento de novas necessidades e novos perfis funcionais. Estes aspetos, aliados a um mundo cada vez mais global em que…
Numa era em que todos têm uma voz ativa, em que as carreiras não são estáticas e, acima de tudo, em que estamos a aprender novas skills e a incorporar novos empregos, é cada vez…
