Março 2024

Pedro Branco no Grupo EGOR

Profissional com um experiente percurso em recursos humanos, Pedro Branco (na foto) foi anunciado como diretor executivo da EGOR People & Change. Trata-se de uma nova marca do grupo fundado há mais de três décadas por Amândio da Fonseca. A EGOR People & Change aposta em executive search, coaching, mentoring e desenvolvimento pessoal e em […]

Estratégias para fomentar a felicidade em ambiente laboral

Foi no passado dia 20 de março, o Dia Internacional da Felicidade. A GoodHabitz, multinacional especializada em formação on-line, divulgou dados de estudos sobre como a felicidade no trabalho afeta o bem-estar geral das pessoas, destacando que a felicidade e o bem-estar laboral constituem cada vez mais uma prioridade para os profissionais, pelo que se

A capacidade de ser neutro

João Alberto Catalão fala de um dos maiores desafios de um mentor: o de numa primeira fase ser neutro. Porque se o mentee surgir cheio de entusiasmo  isso pode  fazer com que o mentor acabe por influenciá-lo negativamente, baixando-lhe as expectativas. E a inversa também é verdadeira. Não deve ser exactamente assim. . Vídeo 220: Mentoring

Estudo salarial no sector tecnológico

A Damia Group Portugal, consultora especializada em recrutamento de perfis de tecnologia, com a missão de melhorar a experiência de trabalho e, assim, conseguir trabalhadores e empresas com relações transparentes e de sucesso, uniu esforços com a Coverflex e apresentou um estudo salarial no sector tecnológico 2024. Com o «HTTP – Your Ultimate Guide to:

Recrutamento

Um duplo desafio

Nos dias que correm, a dinâmica do mercado de trabalho em Portugal é marcada por um duplo desafio: a procura incessante de talentos em sectores estratégicos e a necessidade urgente de fomentar a igualdade de género. Texto: Vânia Esteves . Num contexto onde a escassez de talentos é uma realidade que atravessa diversos sectores, desde

AIVØLUT1ØN com programa oficialmente fechado

A organização da AIVØLUT1ØN – The Transformative Power of Artificial Inteligence, que terá lugar a 29 de maio de 2024, anunciou que tem o programa da conferência oficialmente fechado. Sara Guerreiro de Sousa, AI Innovation Product Manager na Unbabel Labs & Center for Responsible AI, e Patrícia Milheiro, AI Services Director na Singularity, parte da

Ricardo Parreira, CEO da PHC Software

«São as pessoas que fazem as empresas.»

Na liderança de uma tecnológica portuguesa com forte presença internacional, a PHC Software, Ricardo Parreira fala de um negócio que assenta na tecnologia e nas pessoas. «Porque são as pessoas que fazem as empresas», diz, enfatizando: «A tecnologia é fundamental para as pessoas serem realmente produtivas, pois se assim não for as pessoas não evoluem.»

Nova edição da «human» nas bancas

Está nas bancas uma nova edição da «human», o número 148. Desta vez, o destaque vai para o responsável de operações de um prestigiado grupo português ligado ao turismo, que em entrevista partilha a história e os desafios de um negócio de base familiar mas de grande dimensão e onde se acredita que o futuro

tb.lx reforça o compromisso em Diversidade, Equidade e Inclusão

A tb.lx, estúdio de produtos digitais da Daimler Truck, tornou-se signatária da Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa da Comissão Europeia gerida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), ficando como parceiro da organização. A tecnológica reforça assim o compromisso com a promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). «Iniciativas de promoção

Caso prático

Projeto «Diversidade e Inclusão»

Neste artigo, apresenta-se um caso prático sobre inclusão de pessoas em risco de exclusão social, com base nos princípios do Grupo Nortempo – paixão, respeito, inovação, empenho, resultados, confiança e aprendizagem. Trata-se de um projeto desenvolvido numa das empresas clientes, a Bel Portugal. Texto: Mónica Bastos . A realidade empresarial atual cria um desafio adicional

Scroll to Top