Artigos

Samsys

Comprometidos com a inovação

Na Samsys, liderada pelos irmãos Samuel Soares e Ruben Soares, olha-se para um percurso de quase três décadas com um misto de orgulho e gratidão, pelos marcos significativos que foram alcançados e pela constante superação de desafios. A Samsys integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Texto: Redação «human» Foto: […]

Perfumes & Companhia

Quatro gerações de colaboradores

A Perfumes & Companhia integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Vanessa Neves, a diretora de recursos humanos, destaca o desafio ligado à tipologia das pessoas da empresa, maioritariamente mulheres (96%). «O papel que a sociedade ainda atribui à figura da mulher e da mãe reflete-se na gestão diária

Opinião

Falar de saúde mental é importante, mas não chega…

A prevenção e a proteção da saúde mental tem vindo a ganhar um lugar de discussão à mesa e na estratégia das organizações. Impulsionada pela evidência mundial que nos remete para uma circunstância global em que grande parte da humanidade se sente perante múltiplos desafios, além de as organizações terem vivenciarem dificuldades na gestão das

Opinião

A sua empresa já é uma organização people-first?

Nos dias de hoje, a gestão de recursos humanos (RH) desempenha um papel fundamental nas empresas, e vai muito além da gestão de processos administrativos. É uma área que tem enfrentado mudanças significativas ao longo dos anos, impulsionadas pela evolução das dinâmicas de trabalho, tecnologia e expectativas dos colaboradores. Texto: Luís Cadillon Para dar resposta às

Norauto

Uma cultura de colaboração, confiança e compromisso

A Norauto, que atua em reparação automóvel e soluções de mobilidade sustentável, integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Fernanda Correia, leader da área de recursos humanos, destaca dois programas que na empresa «têm contribuído para a promoção da cultura colaborativa, de apoio mútuo e bem-estar, reforçando os valores

Noesis

Uma cultura de proximidade

«O equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional trouxe-nos a oportunidade de promover o work-life balance, assim como a definição de um modelo de trabalho híbrido», explica Teresa Lopes Gândara, human capital senior director da Noesis, consultora tecnológica que integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Texto: Redação

Mind4Logistics

Evoluir com as pessoas e pelas pessoas

A Mind4Logistics integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Jorge Emanuel Ramalho, o CEO, assinala: «Temos a proximidade que criámos e o compromisso que todos abraçam, quando conhecem e aceitam integrar os nossos projetos empresariais.» Texto: Redação «human» Foto: João Bizarro A Mind4Logistics desempenha a sua atividade na área da

Opinião

É preciso formar a liderança de topo?

A formação anual sempre assumiu um papel crucial na evolução profissional dos trabalhadores, contribuindo, entre outras finalidades, para a aquisição de novos conhecimentos, para o desenvolvimento de competências ou para elevar os níveis de motivação das equipas. Mas será que a liderança de topo das organizações – tipicamente composta por profissionais de sucesso, com uma

Milestone

Uma cultura de felicidade e bem-estar

«Continuamos a investir em modelos de trabalho flexíveis, de modo a ir ao encontro das necessidades atuais das nossas pessoas, sem descurar o foco na cultura de proximidade que nos caracteriza», partilha Liliana Silva, people director da Milestone, que integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Texto: Redação «human» Foto:

McDonald’s

Proximidade e parceria

Sofia Mendoça, diretora de recursos humanos da McDonald’s Portugal, assinala que o sucesso do negócio assenta naquilo a que chamam «banco de três pernas», suportado por franquiados, colaboradores e fornecedores, refletindo a forma como priorizam «a criação de relações de proximidade e de parceria». A McDonald’s integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em

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