A ligação entre a literacia de gestão e a competitividade das empresas é um tema central para o desenvolvimento económico, especialmente no contexto das pequenas e médias empresas (PMEs) em Portugal. Texto: Pedro Brito Foto: João Peleteiro A falta de produtividade e o crescimento limitado dessas empresas têm sido alvo de análises há décadas, com foco […]
Workflow. Parece mais um daqueles estrangeirismos inúteis? Pois. Não é. Workflow basicamente é o fluxo de trabalho, e quem trabalha arduamente todos os dias sabe o quão difícil e frustrante pode ser chegar ao final de cada jornada com um mau sentimento. Texto: Bazoom Imagem: Freepik Já alguma vez passou oito horas do seu dia a
«Ele não é teu amigo, é teu colega de trabalho.» «A vida pessoal fica da porta para fora.» «Não estou aqui para fazer amigos, só o meu trabalho.» Quantas vezes ouvimos essas frases? Pior, quantas vezes acreditamos nelas? Texto: André Bocater/ Mauro Cunha Imagem: Katemangostar/ Freepik Estudos recentes, como os do Instituto Amuta + Lúcidas, mostram
A implementação de programas de well-being ou bem-estar nas empresas, embora cada vez mais reconhecida como essencial, enfrenta uma série de desafios que dificultam a sua execução eficaz. Texto: Maria Duarte Bello Imagem: Freepik O conceito de bem-estar no ambiente corporativo abrange não apenas a saúde física dos colaboradores, mas também o equilíbrio emocional, a satisfação
Para muitos executivos, a ideia de «fazer nada» pode parecer quase uma afronta. Acostumados a um ritmo intenso de trabalho, com agendas lotadas, decisões importantes a cada momento e uma pressão constante por resultados, o conceito de parar completamente parece incompatível com a realidade. No entanto, as férias oferecem uma oportunidade única de redescobrir a
O trabalho temporário é uma prática que tem vindo a crescer em popularidade, mas que ainda é frequentemente envolto em mitos e perceções equivocadas. Estas ideias erradas podem influenciar tanto os colaboradores quanto as empresas, criando barreiras desnecessárias à adoção de uma prática que oferece flexibilidade e oportunidades para ambos os lados. Texto: Carlos Gonçalves Imagem:
Num mundo empresarial cada vez mais dinâmico, a construção de uma cultura organizacional que valorize e priorize as pessoas é fundamental para o sucesso das empresas. Esta abordagem promove um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, que se torna crucial para atrair e reter talento qualificado. Texto: tb.lx Imagem: DR Reconhecendo a necessidade crescente de
Desde os recursos oferecidos pelas ferramentas à integração com outros sistemas e à facilidade de uso, sem esquecer a reputação do próprio fornecedor, muitos são os aspetos a ter em conta na escolha de quem elevará uma empresa ao próximo nível. Texto: SISQUAL WFM Imagem: DR A gestão da força de trabalho (Workforce Management – WFM)
Nuno Oliveira, chief people and culture officer da Zurich Portugal, destaca a necessidade da empresa de ser atrativa, não só para conseguir recrutar os perfis e os talentos que ambiciona mas também para que possa retê-los. «Só assim conseguimos garantir a sustentabilidade do nosso negócio», assinala. A seguradora integra o dossier «Empresas de Excelência para
«Investimos na criação de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos, e esta envolvência é o nosso fator diferenciador», diz Ana Andrade, head of people, talent and culture do WYgroup. A empresa integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista
