Trabalhando na área de marketing da Factorial, empresa que se destaca no fornecimento de soluções de gestão de recursos humanos para pequenas e médias empresas, Raquel Lourenço fala-nos do percurso ascendente desta tecnológica desde 2016, num mundo corporativo em mudança, muito por obra da tecnologia. Texto: Redação «human» Foto: DR Como apresenta a Factorial, seja a empresa em […]
Em colaboração com a DISC Talent Solutions, entrevistámos Rita Bastos, diretora geral da Sekurit Service Portugal e da Glassdrive Portugal, uma das mais recentes analistas certificadas pelo International DISC Institute. A responsável assinala que «uma organização que se transforma, é uma organização que se adapta, que cresce, que evolui». Texto: Redação «human» Foto: DR O que a motivou
Cumprindo o propósito de criar um conceito inovador de centros de escritórios, a Maleo Offices, liderada por Nishel Rajani, aponta ao crescimento, inclusive para fora de Lisboa. Nesta entrevista, o chief executive officer (CEO) da empresa, empreendedor de sucesso, explica o projeto e fala das novas soluções que têm para o mercado. Texto: Redação «human»
A diretora de recursos humanos da Sonae Arauco fala de sustentabilidade tendo sempre presente a realidade da sua empresa. Sem esquecer a ligação ao capital humano, Rita Monteiro assinala que se trata de um tema «determinante em termos reputacionais e de atração e retenção de talento». Texto: Redação «human» Foto: DR Como olha para o meio empresarial no
O diretor executivo da Synchro para a região Norte, uma marca recente do Grupo Egor dedicada a outsourcing, partilha a sua experiência na busca de talento para as empresas. Detém-se sobretudo na área de tecnologias de informação, onde criaram Synchro Tech com equipas especializadas em recrutamento nesse âmbito. Texto: Redação «human» Foto: DR O que destaca na atividade
No âmbito de uma reportagem da revista «human» sobre o tema «gerir o potencial tecnológico e o potencial humano nas empresas», Filipa Carmo, people director da Critical Software, mostrou-nos a realidade da tecnológica fundada em Coimbra e com forte presença internacional. Deixamos aqui a entrevista completa, onde se destaca a ideia de estarmos perante uma
«A metodologia DISC pode ter um impacto significativo na cultura organizacional e nas equipas da Porto Business School», diz Márcia Coelho, head of people management da instituição. O destaque vai para a maximização do potencial através do autoconhecimento. Texto: Redação «human» Foto: DR . De que forma a certificação em Análise Comportamental DISC impactou a sua jornada de
Na liderança de uma tecnológica portuguesa com forte presença internacional, a PHC Software, Ricardo Parreira fala de um negócio que assenta na tecnologia e nas pessoas. «Porque são as pessoas que fazem as empresas», diz, enfatizando: «A tecnologia é fundamental para as pessoas serem realmente produtivas, pois se assim não for as pessoas não evoluem.»
Na liderança de uma consultora tecnológica onde o foco no capital humano é notório, Gustavo Mendes partilha a sua visão do negócio e a forma como gerem o potencial tecnológico e o potencial humano em tempos tão desafiantes como os que vivemos. E diz a certa altura: «O nosso desafio é que as nossas pessoas
Recentemente contratado para as funções de co-CEO da Your Finance, empresa do Grupo Your, Pedro Flores destaca «a oportunidade única de liderar uma transformação digital com o intuito de melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços» que disponibilizam aos clientes, a que se junta o entusiasmo por «trabalhar lado a lado com uma equipa
