Entrevistas

Raquel Brás, médica

Como os jovens olham para as questões da saúde

Um inquérito realizado pela Merck junto da geração Z (19-25 anos) e dos millennials (26-36 anos) destaca o desejo dos jovens de que seja encontrada uma cura para o cancro. Raquel Brás, assistente hospitalar de oncologia médica no Centro Hospitalar Universitário Lisboa Norte – Hospital de Santa Maria, comenta esta e outras conclusões do documento. […]

Sara Mendes, da KLx

«Apostamos nos nossos colaboradores e no seu desenvolvimento.»

A head of people and talent da KLx, campus tecnológico do Grupo Crédit Agricole, fala de um projeto que continua a crescer e a aumentar a equipa em Portugal. Destaca a importância da formação contínua dos colaboradores para evoluir num mercado altamente competitivo. Texto: Redação «human» Foto: DR . Quais são os principais desafios no desenvolvimento do talento

José Crespo de Carvalho, do ISCTE Executive Education

«Vai haver uma brutal transformação no trabalho.»

O ISCTE Executive Education lançou recentemente o quinto livro de uma coleção com que pretende chamar a sociedade civil, convidando-a a participar para oferecer ao público em geral temas verdadeiramente importantes para as pessoas. Pretexto para uma conversa com José Crespo de Carvalho, presidente da Comissão Executiva da instituição, começando pela formação de executivos e

Sandra Lourenço, da Your People

«Cada vez mais é necessário pensar em soluções criativas e consistentes.»

Partner e chief executive officer (CEO) da Your People, consultora de recursos humanos que integra o Grupo Your, Sandra Lourenço destaca nesta entrevista a atração e a retenção de talento como um dos grandes desafios das empresas, salientando a dificuldade de identificar os perfis certos e, depois de admitidos, a de conseguir retê-los e manter o

Maria Eugénia Saraiva/ Nuno Ferro

Sensibilizar para o VIH no mercado de trabalho

A presidente da Direção da Liga Portuguesa Contra a SIDA e o presidente da Assembleia Geral da instituição falam-nos o impacto que a desinformação relativa ao vírus do VIH tem no mercado de trabalho. Texto: Redação «human» Fotos: DR . De acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) ainda persistem elevados níveis

Ricardo Freitas, da Cegid

«A nossa missão é desenvolver soluções de gestão inovadoras.»

Sales manager da Unidade de Negócio HCM na Cegid em Portugal, Ricardo Freitas vem de uma experiência de 16 anos em Barcelona, sempre ligado à área da tecnologia, onde entrou em 2001. O novo desafio da sua carreira, diz, é «o mais importante», num projeto que «une o melhor dos dois mundos»: voltar a Portugal

Stella Voulgaraki, da Kaizen Gaming

«Procuramos pessoas apaixonadas que possam assumir novos desafios.»

A chief people officer da Kaizen Gaming, Stella Voulgaraki, fala de uma empresa que começou com 20 pessoas e já se aproxima das 1.900. Ligada a GameTech, onde tem registado um dos crescimentos mais rápidos do mundo no seu sector, prevê continuar com um desenvolvimento significativo, chegando aos 3.000 colaboradores no próximo ano e a

Sofia Mendoça, da McDonald’s

«É cada vez mais importante apoiar os colaboradores e as suas famílias.»

A diretora de recursos humanos da McDonald’s Portugal, Sofia Mendoça, fala de um programa interno da empresa, direcionado para os colaboradores. O «McDonald’s Cuida de Mim», bem recente, tem na promoção do bem-estar o principal objetivo. Texto: Redação «human» Foto: McDonald’s Portugal . Como surgiu o novo programa interno da McDonald’s, direcionado para os colaboradores,

Teresa Lopes Gândara, da Noesis

«Somos uma organização próxima das pessoas.»

Integrando um grupo internacional com mais de 3.200 pessoas, a Noesis emprega, só pela sua parte, mais de 1.000 pessoas, registando um forte crescimento marcado pela internacionalização. A presença chega já a seis países e as nacionalidades do seu talento são as mais diversas. A diretora das áreas de gestão do capital humano e sistemas

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