Entrevistas

Maria Eugénia Saraiva/ Nuno Ferro

Sensibilizar para o VIH no mercado de trabalho

A presidente da Direção da Liga Portuguesa Contra a SIDA e o presidente da Assembleia Geral da instituição falam-nos o impacto que a desinformação relativa ao vírus do VIH tem no mercado de trabalho. Texto: Redação «human» Fotos: DR . De acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) ainda persistem elevados níveis […]

Ricardo Freitas, da Cegid

«A nossa missão é desenvolver soluções de gestão inovadoras.»

Sales manager da Unidade de Negócio HCM na Cegid em Portugal, Ricardo Freitas vem de uma experiência de 16 anos em Barcelona, sempre ligado à área da tecnologia, onde entrou em 2001. O novo desafio da sua carreira, diz, é «o mais importante», num projeto que «une o melhor dos dois mundos»: voltar a Portugal

Stella Voulgaraki, da Kaizen Gaming

«Procuramos pessoas apaixonadas que possam assumir novos desafios.»

A chief people officer da Kaizen Gaming, Stella Voulgaraki, fala de uma empresa que começou com 20 pessoas e já se aproxima das 1.900. Ligada a GameTech, onde tem registado um dos crescimentos mais rápidos do mundo no seu sector, prevê continuar com um desenvolvimento significativo, chegando aos 3.000 colaboradores no próximo ano e a

Sofia Mendoça, da McDonald’s

«É cada vez mais importante apoiar os colaboradores e as suas famílias.»

A diretora de recursos humanos da McDonald’s Portugal, Sofia Mendoça, fala de um programa interno da empresa, direcionado para os colaboradores. O «McDonald’s Cuida de Mim», bem recente, tem na promoção do bem-estar o principal objetivo. Texto: Redação «human» Foto: McDonald’s Portugal . Como surgiu o novo programa interno da McDonald’s, direcionado para os colaboradores,

Teresa Lopes Gândara, da Noesis

«Somos uma organização próxima das pessoas.»

Integrando um grupo internacional com mais de 3.200 pessoas, a Noesis emprega, só pela sua parte, mais de 1.000 pessoas, registando um forte crescimento marcado pela internacionalização. A presença chega já a seis países e as nacionalidades do seu talento são as mais diversas. A diretora das áreas de gestão do capital humano e sistemas

Raquel Rebelo, da Abilways

Por uma comunidade RH arrojada e visionária

A chief executive officer (CEO) da Abilways Portugal fala-nos do que vai ser este ano a Expo RH, o mais marcante evento da área de recursos humanos (RH) no nosso país. Trata-se da vigésima segunda edição, já esta semana, a 29 e 30 de março, tendo como mote três ideias: Aprender, Partilhar, Agir. Texto: Redação

Nuno Arruda, da WTW Portugal

Transformar positivamente o amanhã

Nuno Arruda, head da WTW para Portugal, olha para o nosso mercado, para a gestão das pessoas nas organizações e sobretudo para a forma como são compensadas, e perspetiva como essas mesmas organizações podem atrair e reter o capital humano. Numa companhia que transporta consigo quase 200 anos de história, aposta sobretudo em «ajudar clientes

Isabel Silva, do Grupo JMV

«O DISC torna visível que cada ser humano é único, e torna mais fácil vivenciar a empatia.»

A diretora de gestão de pessoas do Grupo José Maria Vieira (JMV) foi uma das participantes mais recentes na certificação internacional DISC Behaviour Analyst. Apaixonada pelo autoconhecimento, acredita que as empresas devem investir na motivação e na felicidade dos colaboradores. Texto: Redação «human» Foto: DR . É usual afirmar-se que há uma vida antes e

Guilherme Monteiro Ferreira, da GSK

«Criamos todas as condições para o talento prosperar.»

O diretor de acesso ao mercado e assuntos externos da GSK em Portugal fala dos desafios desta biofarmacêutica global, destacando que o principal é garantir que as pessoas têm acesso aos medicamentos e às vacinas que disponibiliza. Considerada uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, a GSK procura, «essencialmente, pessoas com capacidade de visão

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