Uma nova iniciativa de Tiago Domingues, «Top Board 1:1 – Tal como Sou», tem como primeiro convidado Ricardo Costa, chief executive officer (CEO) do Grupo Bernardo da Costa. Uma conversa marcada pela autenticidade, numa partilha sobre a família, as empresas e a política.
Compromisso e envolvimento genuíno dos membros da equipa é fundamental em team coaching. Ana Penim lança questões cujas respostas podem decidir o sucesso da equipa e da organização.
O mundo corporativo na perspetiva de João Catalão, realidade composta de muitas realidades onde nem sempre o que se diz é o que se faz, e nem sempre o que se faz é o que se diz.
Uma dinâmica que serve o propósito de mobilizar e motivar uma equipa para um propósito comum, e de forma descontraída e impactante. Neste vídeo, João Catalão apresenta-nos a quinta.
Uma questão que tanto se aplica aos coachees como aos coaches, a mudança; mais até, a coragem que é necessária para mudar, conforme enfatiza Ana Penim.
Ana Penim fala das vias que os mentores têm para obter a acreditação internacional, que valida um rigoroso quadro de atitudes, princípios éticos e competências base.
Como nos processos de mentoring se pode estabelecer a aliança de aprendizagem entre mentor e mentee, é a partilha de João Catalão, mostrando que o matching é essencial.
Mais três convidados da iniciativa «Top Board – Executive Talks», de Tiago Domingues: Nuno Batista, chief executive officer (CEO) e board member da Cateringpor/ TAP, Ricardo Pires, CEO da Talenter, e Pedro Teixeira, country chief executive do Bureau Veritas em Portugal
Três novos convidados da iniciativa «Top Board – Executive Talks», de Tiago Domingues: Carla Marques, chief executive officer (CEO) da Intelcia Portugal, Rui Paiva, CEO da Mobileum Europa, e Carolina Afonso, CEO do Gato Preto.
Três líderes empresariais, Miguel Setas, da EDP, Alexandre Fonseca, da Altice, e Rui Miguel Nabeiro, da Delta Cafés, são os primeiros convidados da iniciativa «Top Board – Executive Talks», de Tiago Domingues.
