A tecnológica Cegid acaba de publicar a segunda parte do estudo «O momento da verdade da IA nas empresas», conduzido pela OpinionWay junto de 2006 profissionais na Europa (Alemanha, Espanha, França e Portugal). Os resultados mostram que as empresas estão a colocar ferramentas de inteligência artificial (IA) nas mãos dos trabalhadores mais depressa do que estão a prepará-los para as utilizar. Esta é uma das principais conclusões da segunda parte do estudo.
Acesso à IA cresce, formação fica para trás
Depois dos primeiros dados terem revelado a elevada adoção da IA no contexto profissional, os novos resultados mostram uma realidade distinta na forma como as empresas estão a disponibilizar ferramentas e a preparar os seus trabalhadores.
Apenas 34% dos trabalhadores portugueses afirmam que a sua empresa já introduziu formação em ferramentas de IA, colocando Portugal na última posição entre os países analisados. França apresenta 37%, Alemanha 43% e Espanha 44%. Em comparação com o estudo realizado em 2025, o valor subiu apenas 2% e mantém Portugal atrás dos outros mercados inquiridos.
Apesar da crescente disponibilização de ferramentas de IA, as empresas portuguesas continuam a apresentar uma menor aposta na formação dos seus profissionais. Os dados apontam para uma oportunidade de reforçar o papel da área de recursos humanos na preparação das equipas.
Quando há formação, a adesão é maciça
Apesar da reduzida oferta de formação, os trabalhadores portugueses demonstram uma forte disponibilidade para participar. Entre aqueles cujas empresas disponibilizam formação em ferramentas de IA, 86% já frequentaram pelo menos uma ação: 30% estiveram em todas e 56% em algumas. Outros 10% ainda não participaram, mas revelam essa intenção. No total, 96% já participaram ou tencionam participar.
Entre os profissionais com mais de 50 anos, apenas 17% participaram em todas as formações disponibilizadas pelas empresas, mas 66% participaram em algumas e outros 17% tencionam fazê-lo. No total, 100% já participaram ou revelam intenção de participar em formação sobre IA, sendo esta a única faixa etária a atingir este resultado.
Rita Cadillon, diretora de recursos humanos da Cegid para Portugal & África, partilha: «A adoção da inteligência artificial está a mudar não só as ferramentas que utilizamos, mas também as competências de que precisamos para trabalhar com elas. Os dados mostram que a utilização da IA já está a ganhar espaço nas empresas, mas que a preparação das pessoas tem ainda de acompanhar este ritmo. Para a área de recursos humanos, o desafio passa por transformar a formação numa parte integrante desta mudança, garantindo que os profissionais têm acesso à tecnologia, mas também o conhecimento e a confiança necessários para a utilizar de forma responsável e eficaz.»
ChatGPT lidera o acesso à IA em Portugal, mas ferramentas premium ficam para trás
Portugal destaca-se pela elevada disponibilização de soluções gratuitas e pela menor disponibilização de ferramentas premium. 71% das empresas portuguesas disponibilizam aos trabalhadores ferramentas gratuitas, com acesso limitado, o valor mais elevado entre os mercados analisados, à frente de França (49%), Alemanha (59%) e Espanha (69%). No sentido inverso, Portugal apresenta a menor percentagem de empresas a disponibilizar soluções premium, com acesso completo: apenas 32%, contra 39% em França, 45% na Alemanha e 49% em Espanha.
O ChatGPT é a ferramenta de IA generativa mais disponibilizada pelas empresas nos quatro países analisados. Em Portugal, 74% dos trabalhadores de empresas que já realizaram testes com IA afirmam ter acesso à ferramenta, à frente do Gemini (43%) e do Copilot (27%). No que concerne a ferramentas de IA especificamente adaptadas à função profissional, apenas 46% afirmam ter acesso a este tipo de ferramentas, valor igual à Alemanha, mas atrás de França (49%) e Espanha (61%).
Os resultados revelam assim que as soluções gratuitas têm um peso significativamente maior no acesso à IA por parte dos trabalhadores portugueses, enquanto o investimento em ferramentas premium permanece limitado. Esta realidade coloca também um desafio às empresas: garantir que o acesso à tecnologia é acompanhado pelo conhecimento e pelas competências necessárias para a utilizar de forma eficaz e com responsabilidade.
Paulo Carvalho, general manager da Cegid para Portugal & África, comenta: «Os dados mostram que a inteligência artificial já está presente na realidade profissional de uma parte significativa dos portugueses. O desafio agora é transformar o acesso em utilização efetiva, com impacto concreto no dia-a-dia das organizações. Para isso, é essencial investir na formação e na capacitação das pessoas, disponibilizar ferramentas adequadas e integrar a IA nos processos de negócio e nos fluxos de trabalho. Esta é uma oportunidade única para as empresas portuguesas aumentarem a produtividade, melhorarem a qualidade das decisões e criarem novas formas de gerar valor.»
Metodologia do estudo
O estudo «O momento da verdade da IA nas empresas», realizado pela OpinionWay para a Cegid, teve uma amostra de 2006 trabalhadores de escritório em quatro países: 500 em França, 501 em Espanha, 502 em Portugal e 503 na Alemanha. A amostra foi constituída de acordo com o método de quotas, segundo sexo, idade, categoria socioprofissional, região e tipo de empresa.
Os colaboradores foram entrevistados através de um questionário on-line autoaplicável (sistema CAWI – Computer Assisted Web Interview System), de 22 de maio a 4 de junho de 2026. A OpinionWay realizou este levantamento aplicando os procedimentos e as regras da norma ISO 20252.
As margens de erro variam entre 2,0 e 4,5 pontos percentuais para uma amostra de 500 inquiridos.
A Cegid
O grupo Cegid destaca-se internacionalmente em soluções de gestão empresarial na cloud. A marca Cegid acompanha os profissionais das áreas Financeira (tesouraria, fiscalidade, ERP – enterprise resource planning), Recursos Humanos (processamento salarial, gestão de tempo e talento) e Retalho, desde médias até grandes empresas. Através da marca Shine, o grupo apoia microempresas, profissionais independentes, contabilistas e escritórios de contabilidade (conta profissional, faturação, contabilidade e processamento salarial).
Com um modelo de negócio full cloud, o grupo mantém um compromisso de longo prazo com os seus clientes e acompanha a sua transformação digital, proporcionando uma experiência diferenciadora adaptada às suas necessidades específicas. Combina uma visão de futuro e pragmática do negócio, uma sólida capacidade de inovação, a integração de novas tecnologias como a IA e um conhecimento único da regulamentação.
Com uma forte ambição internacional e mais de um milhão de clientes, o grupo Cegid conta atualmente com mais de 5.000 colaboradores e comercializa as suas soluções em 130 países. No total, a Cegid e a Shine registaram uma faturação anual global de 1,154 mil milhões de euros a 31 de dezembro de 2025.