Artigos

Aubay

As pessoas como o maior e mais valioso ativo

Na divulgação do dossier de «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human», surge agora a Aubay. «A experiência e o testemunho das nossas pessoas serão sempre o nosso melhor marketing», salienta João Miguel Rodrigues, chief people officer em Portugal. Texto: Redação «human» Foto: DR Multinacional de origem francesa, a Aubay está desde 2007 […]

Armasul

Relação personalizada e a longo prazo

Prosseguindo a divulgação do dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», incluído na revista «human», visitamos a Armasul, que conforme assinala Patrícia Matias, diretora de recursos humanos, teve sempre por base «o ADN incutido ao longo de mais de três décadas: humildade, profissionalismo, dedicação e confiança». Texto: Redação «human» Foto: DR Empresa 100% portuguesa, especializada

Allianz

A melhor forma de jogar pelo seguro

Com uma reportagem sobre a Allianz Portugal, começamos a divulgação do dossier incluído na mais recente edição da «human», denominado «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal». Carla Gama, membro do Comité Operacional e diretora de pessoas, cultura e sustentabilidade, guia-nos nesta visita pela empresa. E diz não ter quaisquer dúvidas de que «apostar nas

Margarida Segard

Competências para todos na sociedade 5.0

Alguns estudos internacionais focados na competitividade empresarial indicam que  80% do  valor das empresas está no capital humano (e não na tecnologia ou no investimento financeiro) e que os processos de transformação digital (e de modelo de negócio) que falharam foi devido, em primeiro lugar, à ausência de governance e, em segundo, à inexistência de

Crédito da imagem: master1305 - Freepik

Empresas reinventam as suas academias de formação

Que importância tem hoje a aprendizagem para as organizações? A expressão Learning Organizations foi cunhada em 1990, referindo-se a entidades que facilitam a aprendizagem dos seus membros e se transformam continuamente. Já na altura, o autor (Peter Senge) destacava a importância da aprendizagem, ao referir que «talvez a capacidade de aprender mais rapidamente do que

Desafios da era digital

A gestão de carreira

Como a Inteligência Artificial afetará as empresas e os seu colaboradores, é a pergunta de um milhão de dólares, de acordo com Raffaella Sadun, professora de Harvard Business School, numa entrevista dada à Harvard Business Review em 2023, acerca do seu artigo «Reskilling in the Age of AI» (Jorge Tamayo, Leila Doumi, Sagar Goel, Orsolya

Será que me devo preocupar por não ter um propósito definido?

A procura pela felicidade é uma constante. Desde livros de autoajuda a posts motivacionais nas redes sociais, somos bombardeados com a mensagem de que a chave para uma vida plena é encontrar a felicidade. No entanto, no meio deste frenesi de positividade surge a inquietante questão: e se eu não tiver um propósito? Texto: Maria

Promover uma cultura de aprendizagem

Na NBCC Academy temos vindo a desenvolver a nossa atividade fiéis à cultura que nos caracteriza: uma cultura de serviço que coloca o cliente no centro. Acreditamos no carácter único das organizações: cada organização tem uma identidade própria, um conjunto de valores e formas de ser, estar e fazer que a caracteriza. Texto: Zélia Araújo

Recrutamento

Um duplo desafio

Nos dias que correm, a dinâmica do mercado de trabalho em Portugal é marcada por um duplo desafio: a procura incessante de talentos em sectores estratégicos e a necessidade urgente de fomentar a igualdade de género. Texto: Vânia Esteves . Num contexto onde a escassez de talentos é uma realidade que atravessa diversos sectores, desde

Caso prático

Projeto «Diversidade e Inclusão»

Neste artigo, apresenta-se um caso prático sobre inclusão de pessoas em risco de exclusão social, com base nos princípios do Grupo Nortempo – paixão, respeito, inovação, empenho, resultados, confiança e aprendizagem. Trata-se de um projeto desenvolvido numa das empresas clientes, a Bel Portugal. Texto: Mónica Bastos . A realidade empresarial atual cria um desafio adicional

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