Na Winsig, acredita-se que «é a ligação entre as pessoas e o negócio que impulsiona a excelência e a liderança no sector». Patrícia Soares, a diretora de recursos humanos, diz que para isso criam uma cultura organizacional que seja inclusiva, colaborativa e orientada para resultados. A empresa integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar […]
Planear a reforma é uma das decisões financeiras mais importantes das nossas vidas. Com a recente confirmação da subida da idade da reforma em Portugal para 66 anos e sete meses já em 2025, e a previsão do corte dos valores das pensões, torna-se imperativo pensar em alternativas de poupança. O plano poupança-reforma (PPR) surge
Na Solvay, António Rocha, Lisbon site coordinator, assinala o facto de se diferenciarem através de compromissos de sustentabilidade, dignidade, equidade e inclusão. A empresa integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Texto: Redação «human» Foto: DR «O Grupo Solvay está presente em Portugal desde 1934 e a linha do tempo
A gamificação – a integração de elementos de design de jogos nos mais variados contextos (Deterding e outros, 2011) – tem-se vincado como uma ferramenta cada vez mais popular para impulsionar o engagement e a motivação em diversas áreas, incluindo a gestão de recursos humanos (RH). Os seus defensores apresentam-na como uma solução inovadora para
Na Samsys, liderada pelos irmãos Samuel Soares e Ruben Soares, olha-se para um percurso de quase três décadas com um misto de orgulho e gratidão, pelos marcos significativos que foram alcançados e pela constante superação de desafios. A Samsys integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Texto: Redação «human» Foto:
A Perfumes & Companhia integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Vanessa Neves, a diretora de recursos humanos, destaca o desafio ligado à tipologia das pessoas da empresa, maioritariamente mulheres (96%). «O papel que a sociedade ainda atribui à figura da mulher e da mãe reflete-se na gestão diária
A prevenção e a proteção da saúde mental têm vindo a ganhar um lugar de discussão à mesa e na estratégia das organizações. Impulsionadas pela evidência mundial que nos remete para uma circunstância global em que grande parte da humanidade se sente perante múltiplos desafios, além de as organizações vivenciarem dificuldades na gestão das suas
Nos dias de hoje, a gestão de recursos humanos (RH) desempenha um papel fundamental nas empresas, e vai muito além da gestão de processos administrativos. É uma área que tem enfrentado mudanças significativas ao longo dos anos, impulsionadas pela evolução das dinâmicas de trabalho, tecnologia e expectativas dos colaboradores. Texto: Luís Cadillon Para dar resposta às
A Norauto, que atua em reparação automóvel e soluções de mobilidade sustentável, integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Fernanda Correia, leader da área de recursos humanos, destaca dois programas que na empresa «têm contribuído para a promoção da cultura colaborativa, de apoio mútuo e bem-estar, reforçando os valores
«O equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional trouxe-nos a oportunidade de promover o work-life balance, assim como a definição de um modelo de trabalho híbrido», explica Teresa Lopes Gândara, human capital senior director da Noesis, consultora tecnológica que integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Texto: Redação
