Artigos

O livro «Ferramentas de Mentoring» (ed. LIDEL) foi apresentado em finais de novembro. Deixamos a seguir um testemunho que ilustra a razão pela qual o escrevemos. Por Ana Teresa Penim/…

O novo ano letivo foi retomado. Uma espécie de ritual no romper do outono. Consoante as idades e os níveis, assim o afã, a ansiedade e as expectativas. E isto…

O passado e o futuro consomem, de forma inconsciente, grande parte do tempo de trabalho nas empresas. Trata-se de tempo não produtivo, dificilmente contabilizável e gerador de elevados níveis de…

Numa sociedade em constante transformação, em que somos bombardeados por um ritmo alucinante de estímulos, ser um líder consciente e atento é um trunfo. Por Rita Mariño Lourenço   Ter…

Nos últimos anos temos assistido ao crescimento no nosso país das academias corporativas. Na base deste processo está o reconhecimento da gestão de topo do valor do conhecimento para a…

Evoluir de uma gestão centrada nas funções para uma gestão baseada nas competências e no potencial dos colaboradores vai ser uma realidade no futuro próximo. Por Casimiro Ramos   Ao…

O trabalho de coaching com uma equipa assume um papel de grande importância para que esta se desenvolva. Os benefícios que daí decorrem são enormes. Por Adelino Cunha   Trabalhar…

Tradicionalmente as organizações eram desenhadas para a eficácia, e daí resultavam estruturas hierarquizadas e segmentadas, que seriam próximas da forma piramidal. Este modelo de organização foi, e é, adequado a…

Tradicionalmente as organizações eram desenhadas para a eficácia, e daí resultavam estruturas hierarquizadas e segmentadas, que seriam próximas da forma piramidal. Este modelo de organização foi, e é, adequado a…

No dia em que internacionalmente se assinala o «Dia da Mulher», lanço o desafio de refletirmos sobre esta afirmação que considero extremamente válida, nos nossos dias: «Necessitamos, nas organizações, de…