Artigos

Com foco nas áreas de Life Science, Electronics e Healthcare, a Merck soma ainda esforços na luta contra as doenças cardiometabólicas, sendo que a exploração científica e o empreendedorismo responsável…

Uma abordagem para a gestão eficaz do stresse organizacional deve ter início pela aplicação de ferramentas de diagnóstico que permitam identificar as áreas onde as práticas da organização não são…

Há mais de 30 anos em Portugal, a McDonald’s conta com mais de 10 mil colaboradores nos 196 restaurantes da marca em Portugal, 92% dos quais geridos em sistema de…

Ao longo do tempo de caminho nesta «vida bonita da gestão de pessoas», fui ouvindo dizer «as pessoas gostam de ser avaliadas», «gostam de perceber que a empresa está a…

Com a constante evolução do mercado de trabalho, upskilling e reskilling são cada vez mais abordados e tidos como uma estratégia fulcral para o crescimento organizacional. Ambos os conceitos estão…

O offboarding ocorre quando um colaborador deixa a organização onde desempenha funções. É um processo que tem início com a notificação oficial da saída até à desativação de todos os…

Pela primeira vez na história, as pessoas são hoje reconhecidas como o centro das organizações, e a gestão estratégica do talento como um alicerce para promover vantagens competitivas e atingir…

Como podem as empresas combater a perda de eficiência, dado que iremos trabalhar menos? Vamos cortar salários proporcionalmente? Do outro lado, vemos trabalhadores apontando a importância de mais horas livres…

Nunca a preocupação com o bem-estar dos colaboradores foi tão crucial como é agora. Num mundo já desafiante, onde a comparação e a competição são constantes, as empresas têm a…

A formação profissional e as hard skills são essenciais para que as organizações aprofundem a qualidade dos seus resultados e prosperem. No entanto, há competências interpessoais, de comunicação e de…