Artigos

As empresas dedicam recursos significativos na atração e retenção de talento, com o objetivo de selecionar e reter as pessoas com as competências, os conhecimentos e a experiência que impulsionem…

Os modelos de estilos de aprendizagem conhecidos foram desenvolvidos para situações de aprendizagem em sala. Cada modelo tem sua própria definição do estilo de aprendizagem. Texto: Pedro Castaño   O…

Todos nós, enquanto seres humanos, estamos condicionados a tomar decisões utilizando enviesamentos que funcionam como shortcuts para automatizar o comportamento, permitindo-nos ser céleres e poupar energia. Estes mecanismos têm, contudo,…

Em vésperas de um novo confinamento, muitas são as questões e os desafios que se avizinham. Se em março não sabíamos o que nos esperava, hoje já temos uma leve…

Agora nunca como antes, temos estado com programas que visam consciencializar para o impacto da nova normalidade ao nível da resiliência individual e de equipa. Preparávamos para o VUCA (volatility…

Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades. Creio que o célebre soneto de Camões que exalta a mudança do ser, da confiança e da esperança descreve na perfeição a razão que…

Cada vez é mais importante dar atenção às necessidades de formação dos colaboradores e não, simplesmente, disponibilizar um catálogo de formações standard. E embora os vários tipos de formação já…

As dificuldades que 2020 trouxe ao mercado colocaram todas as organizações em pé de igualdade e tornaram indispensável à sua sobrevivência a adoção de melhorias ao nível dos processos. A…

Uma das coisas que mais gosto de fazer é explicar aos mais jovens, que decidem começar uma carreira em consultoria de gestão de recursos humanos, qual é a minha perspetiva…

Tudo o que parecia inconcebível aconteceu e sem chegada anunciada. Nenhuma previsão conseguiria adivinhar os acontecimentos de 2020. O mundo mudou, as rotinas, os negócios, enfim, todos os dias há…