Artigos

Em 1977, Rosabeth Kanter enfatizou o desequilíbrio que existia nas organizações em relação a homens e mulheres. Mais concretamente, a sub-representação de mulheres nos lugares cimeiros. Realçou, ainda, que este…

A banda de jazz tem vindo a ser sugerida como a metáfora que melhor representa o comportamento organizacional neste novo ambiente organizacional e social. Texto: João Franco . «A existência…

A Samsys, liderada por Ruben Soares e Samuel Soares, aposta anualmente num evento presencial dirigido a toda a equipa e à sociedade em geral.(*) «É nestes desafios que nos damos…

João Brito Mendes, da Raposo Bernardo & Associados, destaca: «Sendo as pessoas da nossa equipa o elemento mais importante, a relação entre estas e a nossa sociedade é tratada com…

Teresa Lopes Gândara, human capital director da Noesis, afirma que «nos últimos tempos, foi necessário reforçar a proximidade com os colaboradores, assegurar o acompanhamento contínuo com o apoio das chefias,…

Gerard Alfred, senior human resources manager da Microsoft em Portugal, diz que na empresa estão a recrutar ativamente para uma ampla variedade de funções a nível global e em Portugal….

O crescente domínio das redes sociais é inegável, bem como as suas vantagens. No entanto, verifica-se que quem tem acesso a redes sociais, também parece ter uma liberdade de expressão…

O CEO da I Have The Power, Adelino Cunha, fala de uma «missão magnífica», a de «desenvolver exemplos humanos que mostrem que é possível ter sucesso».  Texto: Redação «human» Foto:…

A ZONAVERDE aposta em pessoas com um perfil que foi definido como DINAMICO (Disponível, Íntegro, Notável, Alegre, Moderno, Inovador, Comprometido, Objetivo), assinala Susana Brandão, da área de Gestão de Pessoas…

Numa altura em que a escassez de talento é uma realidade cada vez mais presente em vários sectores, é importante que as empresas otimizem os seus processos de atração, fidelização…