A ZONAVERDE aposta em pessoas com um perfil que foi definido como DINAMICO (Disponível, Íntegro, Notável, Alegre, Moderno, Inovador, Comprometido, Objetivo), assinala Susana Brandão, da área de Gestão de Pessoas…
Numa altura em que a escassez de talento é uma realidade cada vez mais presente em vários sectores, é importante que as empresas otimizem os seus processos de atração, fidelização…
Em termos de gestão das pessoas na Cisco Portugal, a estratégia está em constante mudança e adaptação. Maria Kol, human resources country lead, partilha: «Com as equipas a trabalhar a…
Foi numa cerimónia realizada no Hotel Real Palácio, em Lisboa, ainda durante o mês de março. A APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas distinguiu as empresas vencedoras da…
A chief executive officer da Zome Real Estate, Patrícia Santos, fala da «aposta forte na formação», o que «permite que mesmo quem não tenha experiência no sector imobiliário e da…
A diretora de recursos humanos da Milestone, Liliana Silva, partilha que «as equipas e o negócio continuam em crescimento», pelo que prevê a contratação de 30 pessoas até ao final…
Margarida Calado, head of people da NTT DATA Portugal, assinala que a empresa pretende contratar cerca de 500 pessoas durante o presente ano civil, a maior parte delas fora da…
«Na Takeda estamos sempre atentos ao mercado», afirma Rebeca Cabello, human resources business partner with Portugal responsibility, «e fazemo-lo valorizando pessoas que tenham o mesmo propósito da companhia e os…
As empresas continuam a recrutar e a dificuldade, de momento, passa pela escassez de mão-de-obra, quer no trabalho não qualificado, quer em perfis mais especializados. .Texto: Liliana Oliveira Ventura ….
A estratégia para a gestão das pessoas, nos últimos dois anos, «sofreu as mudanças naturais, próprias do ambiente excecional que vivemos e continuamos a viver», constata Sérgio Luciano, o chief…
