O recrutamento está a tornar-se cada vez mais complexo. A escassez global de talentos e o acesso a perfis com grupos de competências relevantes e atualizadas constituem os maiores desafios que as empresas de recursos humanos e de recrutamento em geral enfrentam nos dias de hoje. É por isso que oferecer opções independentes do local […]
Como consequência da minha carreia profissional, onde durante mais de 20 anos desempenhei funções em cargos de alta direção, naturalmente especializei a minha atividade de coaching e PNL no mundo empresarial, ajudando líderes em várias funções e vários sectores de atividade. Texto: Miguel Beirão Temos ao nosso dispor ferramentas que podem elevar a nossa
Ano novo, vida nova. Se não regra geral, este mote transita de boca em boca no momento da passagem de ano. Normalmente acompanhado de resoluções mais ou menos resolúveis, a entrada é pródiga em promessas de mudança, alterações de hábitos e sonhos que, mais ou menos oníricos, vêm normalmente acompanhados de uma profunda vontade de
Trabalhar vários anos em consultoria, leva-nos a ganhar alguns hábitos que o coaching nos obriga a perder, não por incompetência, mas por necessidade de mudança de perspetiva. Texto: Lúcia Palma Contratado por um cliente para resolver um determinado problema (ou vários), de maior ou menor complexidade, o consultor apresenta diferentes respostas ao mesmo problema,
Numa altura em que o sector dos recursos humanos é cada vez mais imprescindível para a sustentabilidade das empresas, devemos começar a olhar para as pessoas que formam a organização. Texto: Grupo Eurofirms O que é necessário para criar um bom ambiente de trabalho? Flexibilidade? Novos desafios? Equilíbrio entre a vida pessoal e a
O ano de 2020 será o da consolidação e do crescimento da Talenter Academy™, com aposta em novas áreas, que reforçarão a identidade da Talenter™ como uma empresa que oferece, atualmente, soluções globais de gestão do talento. Sempre com o foco na pessoa e no negócio. Texto: José Morais Barbosa Quando em 2018
A Talenter™ entra em 2020 com o claro propósito de oferecer aos seus clientes e parceiros a evolução tecnológica necessária que ouse materializar os seus desejos de otimização e eficácia. Texto: Ricardo Pires Denominador comum dos desafios que são vislumbrados pelas empresas, a inovação tecnológica tem na atualidade uma importância crítica na competitividade dos
Concebemos diferente, produzimos diferente… E em tempo express. O que antigamente era um cronograma de 60 dias é hoje de uma semana. O nosso target, esse, também mudou. E a nova geração Y quer algo mobile, visual, conciso, rápido… Texto: Sara Sousa Brito Estamos na Era Digital, e como tal toda a componente de
De que falamos quando falamos de liderança em contexto organizacional? E qual deve ser aí o papel da formação? Texto: Artur Félix Quando falamos de liderança em contexto organizacional, falamos da capacidade para influenciar positivamente as pessoas e as equipas para alcançarem os seus objetivos e os da sua organização. Isto significa que
No contexto atual de globalização, as empresas portuguesas, por forma a aumentarem o seu valor e a sua competitividade, têm adotado estratégias de expatriação de quadros e técnicos portugueses para gerirem as filiais de acordo com os objetivos corporativos implementados. Texto: Douglas Pinto O processo de gestão de expatriados trouxe desafios organizacionais à gestão
