Agosto 2022

Team coaching: um paradigma inovador

Ana Penim fala de team coaching e de como nesse contexto surgem frequentemente situações, problemas ou características negativas das equipas, algo que deve ser alterado e resolvido. Como as próprias pessoas das equipas desejam. . Vídeo 141: Team coaching – Utilizar versus Combater (por Ana Penim) As equipas deparam-se frequentemente com situações, problemas ou características […]

Fator N – Programa de Trainees da Navigator 2022

A The Navigator Company acaba de abrir o Fator N – Programa de Trainees para 2022. As candidaturas são em setembro, com a empresa a assinalar: «O nosso propósito é claro, são as pessoas, a sua qualidade de vida e o futuro do planeta que nos inspiram e nos movem. E a ti, o que

Personalidades de renome mundial marcam presença no Future.Works

O Future.Works Lisbon 22, iniciativa promovida pela Landing.Jobs e pela imatch, que irá decorrer nos dias 7 e 8 de outubro no Centro de Congressos de Lisboa, acaba de revelar os primeiros oradores nacionais e internacionais que irão debater o futuro do trabalho. O evento, até aqui conhecido como Future.Works Tech Conference e considerado a

BR 03-92 A522 Alpine

Do asfalto para o circuito

O BR 03-92 A522 completa a série de relógios Alpine, adotando subtilmente o seu código gráfico e de cores, ao mesmo tempo que cumpre exemplarmente as especificações dos pilotos da equipa Alpine F1 Team. Chama-se A522, em referência ao atual monolugar Alpine A522. Texto: Redação «human» . Desde o início, em 1994, a Bell &

Estratégias para os candidatos prepararem uma entrevista de emprego

O ManpowerGroup divulgou um documento em que dá a conhecer cinco passos para os candidatos se prepararem para as entrevistas de emprego, de forma a terem uma melhor prestação. No documento pode ler-se a certa altura: «O processo de recrutamento é composto por diferentes fases, desde a análise do currículo até ao on-boarding, e a

Nestlé destaca-se no novo modelo de requalificação profissional em Portugal

A Nestlé reforçou a sua aposta em projetos da área de recursos humanos ao liderar o projeto-piloto do programa PRO_MOV by Reskilling 4 Employment, que pretende implementar uma nova cultura de requalificação profissional em Portugal. Em janeiro de 2022, a empresa foi o ponto de partida deste projeto europeu através de uma ação de formação

Seminário sobre técnicas de recrutamento e seleção

Iniciativa da Vantagem+, vai realizar-se de 26 a 28 de setembro em Lisboa e de 20 a 22 de setembro no Porto o seminário «Técnicas de Recrutamento e Seleção», que tem como objetivo de dotar os participantes dos conhecimentos, das técnicas e das competências que lhes permitam efetuar entrevistas de forma profissional e eficaz, utilizando-as como uma ferramenta de gestão.

Mais de 300 grandes empresas a recrutar

De acordo com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), o número de desempregados inscritos no final de julho deste ano atingiu o valor mais baixo desde que há registo, totalizando os 277.466 inscritos. Este número traduz-se em menos 91.238 pessoas em relação ao mesmo período de 2021 e menos 4.987 face a junho.

Darefy é country partner de evento mundial de employer branding

Em outubro próximo, dias 12, 13 e 14, regressa a Portugal o «World Employer Branding Day», evento que é organizado regularmente desde 2015. O «World Employer Branding Day 2022» tem como missão promover a excelência nas estratégias de branding que garantam atração e retenção de talento. Trata-se de um evento que conecta empresas, líderes –

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