Artigos

Quais as opções básicas a tomar na gestão deste tipo de processos, de forma a assegurar o cumprimento de todos os objetivos. Por Mariana Santos   Tratar processos massivos de…

Bem próximo da zona dos ministérios em Berlim, destaca-se um edifício moderno que acolhe três instituições de cúpula da economia alemã: a BDI – Associação Federal da Indústria Alemã, a…

Concebido por uma empresa com experiência em formação de competências de equipas e de profissionais individuais, este programa tem formato personalizável, com as equipas de trabalho a disfrutarem de sessões…

  Um modelo de gestão de pessoas que visa motivar e valorizar o potencial intrínseco de cada elemento das equipas de trabalho. Com ele, pode-se chegar ao desenvolvimento de uma…

É necessário investir na construção de um sistema de gestão dos serviços liderado por uma equipa coesa de dirigentes que partilhem e comuniquem com clareza uma visão de futuro. Dirigentes…

  A função Inovação aparece como uma função central, indispensável e crítica para o crescimento, a diferenciação e a sustentabilidade das empresas. Mas para que uma empresa seja inovadora os…

Não conhecia o seu mercado de trabalho e não tinha a mínima consciência do seu preço. Não acautelou a sua empregabilidade, mantendo atualizadas as suas competências e a sua rede…

Sei que informação não é formação; sei que temos mais dinheiro e somos mais pobres, possuímos mais diplomas e certificados mas somos mais analfabetos; construímos famílias diferentes e mais pequenas,…

O trabalho neste novo modelo produtivo do século XXI, por muito que a OIT continue a promover no plano dos princípios o «trabalho digno e produtivo, em condições de liberdade,…

Para termos colaboradores felizes, eficazes, inovadores e leais, é determinante a nossa capacidade de criar consistentemente experiências que os surpreendam, excedam as suas melhores expectativas e criem uma ligação emocional…