Tendência ou necessidade dos tempos modernos?
A procura por outsourcing da Direção de Recursos Humanos (DRH) assume-se, nos tempos que correm, como uma poderosa ferramenta de gestão. Trata-se de uma alternativa à tradicional estratégia de insourcing, e afirma-se cada vez mais como uma solução moderna de gestão de pessoas que permite a aquisição de know-how qualificado, redução de custos e otimização…