Resultado de uma parceria entre a Porto Business School e a CIP – Confederação Empresarial de Portugal, foi lançado o projeto PROGRIDA. Trata-se de um programa de formação que visa promover a igualdade de género, identificando, apoiando e desenvolvendo talentos femininos com potencial de liderança. A iniciativa assume-se, assim, como uma resposta à necessidade de as empresas assegurarem uma liderança mais equitativa e diversificada, promovendo a criação e o desenvolvimento pessoal e profissional de talentos femininos de nível intermédio que garanta uma liderança sólida e representativa no nível de topo.
O programa distingue-se pela combinação única entre sessões de coaching e mentoria cruzada – que consiste na partilha de projetos profissionais com um quadro de direção de outra empresa, num intercâmbio de experiências, e na partilha de conhecimentos e experiências entre mentoras e mentoradas. Além disso, as participantes irão ter a oportunidade de trabalhar em grupo na resolução de um desafio proposto pelas empresas participantes do projeto PROGRIDA. Este trabalho, de aplicação prática e que decorre ao longo da jornada formativa, será apresentado no final do programa formativo. A primeira edição do programa tem a duração de nove meses, decorrendo entre março e novembro de 2024 em formato presencial e on-line.
As candidaturas terminam a 31 de dezembro.
Mais informações sobre o projeto PROGRIDA aqui.