Está nas bancas uma nova edição da «human», a 145, que destaca o tema da responsabilidade social, mostrando como diversas empresas impactam a sociedade e também as pessoas que nelas trabalham. Numa reportagem, percebe-se como a responsabilidade social corporativa tem vindo a ganhar uma enorme importância, pelo contributo para a comunidade, pelo que representa diretamente mas também por aspetos como a notoriedade, o valor agregado à marca e inclusive, muito importante, a própria gestão de recursos humanos, com grande impacto na atração e na retenção de talento.
Não é o único grande tema da edição. Há ainda trabalhos sobre formação (perspetivando como as entidades formadoras se têm preparado e estão a atuar para responder às grandes mudanças no mundo do trabalho) e sobre recrutamento (com foco nas competências das pessoas que assumem funções nesse âmbito e que são tão decisivas para as empresas e a sua competitividade).
Inovação em consultoria de recursos humanos, planos de carreiras num sector em tão grande desenvolvimento como o dos contact centers, um dia na gestão das pessoas numa multinacional de logística e diversos artigos de opinião, são outros destaques, numa edição que além da distribuição habitual em banca e pela comunidade de assinantes e parceiros tem distribuição na décima edição da Conferência Human (9 de novembro, VIP Grand Hotel, em Lisboa, com organização da revista; tema: «Pessoas Felizes, Empresas de Excelência – Perspetivar um novo tempo nas organizações»).
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