A Leroy Merlin Portugal está a procurar profissionais para reforçar a sua equipa e conta com mais de 200 vagas em aberto. Estas vagas abrangem todo o território nacional e consideram tanto funções nas várias lojas da empresa como nas plataformas logísticas e nos serviços corporativos.
A necessidade de reforçar a equipa surge numa fase de transformação da empresa, para uma experiência cada vez mais omnicanal, para o que procura perfis que promovam a inovação, a aceleração digital, com orientação ao data e que contribuam para o impacto positivo que a Leroy Merlin pretende proporcionar, quer aos colaboradores, quer aos clientes e à comunidade em geral.
Ana Herrero, líder de desafio humano na Leroy Merlin em Portugal, assinala: «Somos uma empresa human first e o talento e o reforço de novas competências é um dos eixos estratégicos para a nossa evolução. Temos a ambição de continuar a crescer, sem perder a nossa identidade cultural e a proximidade com todos os colaboradores que fazem parte da equipa Leroy Merlin. Atualmente, são mais de 40 as lojas com processos de recrutamento em aberto, graças ao dinamismo do nosso negócio e à sazonalidade, existindo também vagas disponíveis para outras funções nos nossos serviços corporativos, onde temos áreas de suporte ao negócio e onde vigora desde o ano passado o trabalho em formato híbrido. Temos também oportunidades em e-commerce e supply chain, áreas estratégicas para a alavancagem da empresa. O nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, com impacto positivo para colaboradores, clientes e parceiros em geral.»
Existem oportunidades de trabalho em todo o país. As vagas são para funções em part-time e full-time, sendo a maioria para funções de loja, como vendedor, operador de caixa e assessores de projeto; ou plataformas logísticas, como supervisor logístico e coordenador logístico.
Nestas mais de 200 vagas estão também incluídas oportunidades para os serviços corporativos, nomeadamente para áreas de e-commerce, marketing, IT (tecnologias de informação) and digital e data com oportunidades como manager CRM (costumer relationship management), growth automation specialist, cybersecurity e Data Protection.
Considerando o impacto positivo que pretende ter a nível interno e a nível externo, a Leroy Merlin procura pessoas com orientação para o cliente, com elevadas capacidades de comunicação, gosto especial pelo trabalho em equipa e que sejam apaixonadas pelo retalho e comércio. Atualmente, em Portugal, a Leroy Merlin conta com mais de 5.900 colaboradores que beneficiam de vantagens como um plano de formação alinhado com as suas necessidades individuais e adaptação à cultura e aos valores da empresa, seguro de saúde – com possibilidade de extensão ao agregado familiar –, seguro de vida, telemóvel, ações do Grupo ADEO, acesso a uma rede de parcerias, entre outros.
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