O Iscte Executive Education volta a provar que crescer não é um acaso: é estratégia, é consistência, é disciplina. Sete anos consecutivos de subida, vendas a aumentar, resultados a subir,…
Durante anos, o outsourcing foi visto como um mecanismo de redução de custos. Hoje, é algo muito mais relevante: um modelo de gestão estratégica, capaz de gerar eficiência, flexibilidade e…
A escassez de talento e a aceleração da transformação digital estão a obrigar as empresas portuguesas a repensar profundamente as suas estratégias de recrutamento. Texto: SLOT Recursos Humanos Foto: Freepik…
A mobilidade dos colaboradores tornou-se um dos temas mais complexos e estratégicos na gestão de pessoas, e aqui os diretores de recursos humanos (DRH) assumem um papel determinante na criação…
Durante décadas, a formação profissional viveu num modelo essencialmente transmissivo. Um formador experiente juntava um grupo de colaboradores (formandos), transmitia conteúdos e avaliava a retenção. O foco estava em ensinar,…
Podem continuar a investir milhares de euros em programas de formação que ninguém conclui, em plataformas LMS (learning management system) que quase só servem para cumprir requisitos de compliance, ou…
O ano de 2025 foi, sem dúvida, um ano de transição tecnológica. A nível empresarial, marcou o momento em que a inteligência artificial (IA) passou a fazer parte de praticamente…
As organizações vivem em mudança contínua. Planos a longo prazo tornam-se menos fiáveis porque diariamente surgem novos dados, conhecimento e desafios. Os profissionais precisam de se ajustar continuamente. Isto exige…
Num mundo em aceleração, liderar tornou-se um exercício diário sem ensaios. As alterações climáticas, a instabilidade geopolítica e a disrupção tecnológica colocam as organizações perante riscos que se multiplicam a…
A pandemia e a digitalização acelerada ensinaram uma lição inegável: aprender deixou de ser opcional. Tornou-se essencial à sobrevivência empresarial. Ainda assim, muitas organizações continuam a tratar a formação como…
