Ontem, dia 21 de maio, realizou-se em Leiria a segunda edição do Talent Summit, conferência promovida pela Startup Leiria, pelo Clan e pela Editora RH para discutir tendências e boas práticas na atração, no desenvolvimento e na retenção de talento. Assistiram cerca de duas centenas de pessoas, a maioria líderes do mundo corporativo e outros profissionais ligadas à gestão do talento nas organizações. A revista «human» foi media partner do evento.
Logo no início, Anselmo Crespo, diretor de novos conteúdos da CNN Portugal e da TVI, entrevistou o presidente da Câmara Municipal de Leiria, Gonçalo Lopes, tendo como motivo o tema «W Agora Leiria?».
Seguiu-se o primeiro painel intitulado «A gestão de pessoas em contexto de crise». Este painel teve a participação de Gabriela Silva, diretora de recursos humanos da Umbelino Monteiro, Carina Costa, responsável de recursos humanos a nível ibérico da Alaço, Pedro Paixão, diretor do Monte Real Hotel Termas & SPA, e Mafalda Varanda, human resources director da Bluepharma. Na moderação esteve Henrique Carvalho, diretor executivo da NERLEI.
«Idadismo no mercado de trabalho» foi o tema do segundo painel, que contou, como moderadora, com Carla Sofia Conde, gestora de projeto da Comissão de Promoção da Idade Positiva e Combate ao Idadismo da APG – Associação Portuguesa de Recursos Humanos. Participaram Isabel Viegas, cofundadora da Associação dNovo, Isabel Heitor, diretora de pessoas e cultura da ANA Aeroportos de Portugal, Nuno Serra, coordenador de recursos humanos das Águas do Centro Litoral, e Elena Durán, fundadora e chief executive officer (CEO) da 55+.
A iniciativa «Top Board Executive Talks» decorreu desta vez no Talent Summit, com a habitual moderação por parte do Tiago Domingues, fundador do Top Board Studio. O empreendedor conduziu uma conversa com André Ribeiro Pires, chief operations officer (COO) e membro do Executive Board do Clan, e Ricardo Teixeira, CEO e fundador da CompuWorks. Foi esta iniciativa que encerrou a manhã.
A tarde começou com um painel sobre o tema «Cuidar de quem cuida: o papel dos RH na saúde». Paulo Pessoa, diretor das pessoas e da cultura organizacional da Plural, Sónia Silva, diretora de recursos humanos do Grupo Beatriz Godinho Saúde, e Teresa Kraus, docente e investigadora do ciTechCare, foram os oradores, tendo Daniela Lima, managing partner da SWAIFOR, como moderadora.
Seguiram-se duas Intervenções a solo, primeiro de Gonçalo Rodrigues, diretor da VML Enterprise Solutions (WPP), que interveio tendo como mote o tema «Humanos e agentes: liderar as equipas que ainda não existe», e depois de João Miguel Rodrigues, chief people officer da Aubay, sobre o tema «O ‘ser’ não ocupa lugar!».
A terminar o Talent Summit 2026, decorreu um painel sobre o tema «O que significa ser diretor(a) de recursos humanos?». Moderado por Ricardo Carneiro, outsourcing senior director do Clan, contou com as participações de João Nuno Bogalho, chief people officer da Leadzai, Paulo Jorge, diretor de recursos humanos do ValGrupo, Sónia Matias, diretora de recursos humanos do Grupo Lusiaves, e Elsa Benavente, diretora de desenvolvimento de recursos humanos da J. J. Louro Pereira.
