Chama-se «Talent Café» e propõe uma nova forma de aproximar candidatos e especialistas de recrutamento: uma conversa informal, acompanhada de café, que permite conhecer as pessoas para além do seu currículo. A iniciativa, promovida pela Eurofirms – People first, realiza-se de 21 a 24 de setembro, em várias delegações da multinacional de talento e nas instalações de parceiros, com o objetivo de identificar talento, conhecer as motivações e expectativas dos candidatos e encontrar o melhor match com as ofertas de emprego disponíveis.
«Talent Café» integra workshop para melhorar o currículo e o perfil de LinkedIn
Um dos objetivos da iniciativa da Eurofirms é também ajudar os candidatos a aumentar a sua autoconfiança e a preparar o processo de candidatura, aumentando assim as suas probabilidades de seleção. Os encontros do «Talent Café» começam, por isso, com dicas práticas para melhoria do currículo e do perfil de LinkedIn, assim como com conselhos para uma boa prestação em contexto de entrevista. Os especialistas da Eurofirms vão também ajudar a analisar de forma mais estratégica uma proposta de emprego e a compreender melhor um recibo de vencimento.
Depois, o encontro segue para uma conversa, em ambiente descontraído, para que os especialistas possam conhecer os candidatos para além do seu currículo e das suas experiências profissionais. O objetivo é simples: conhecer o perfil dos candidatos, perceber as suas motivações e descobrir as características individuais de cada pessoa. No final, a Eurofirms fará o registo do candidato e a revisão das ofertas disponíveis, identificando as ofertas que melhor se enquadram no seu perfil.
Lucília Queirós, commercial business leader, assinala: «Temos uma cultura People first e, por isso, acreditamos que conhecer as pessoas para além do seu currículo é fundamental. Uma conversa informal permite-nos perceber melhor quem está do outro lado, quais são as suas motivações e expectativas e, sobretudo, perceber de que forma podemos ajudá-lo a encontrar uma oportunidade que faça sentido para o seu percurso. O ‘Talent Café’ é precisamente uma oportunidade para retirar alguma da pressão associada aos processos tradicionais de recrutamento e criar um momento de proximidade, em que os candidatos podem falar sobre si, colocar questões e receber aconselhamento de especialistas.»
A iniciativa arranca no dia 21 de setembro na delegação de Valença da Eurofirms. No dia seguinte, o «Talent Café» passa por Viana do Castelo, Porto, Nelas e Évora. Já no dia 24, é a vez dos espaços da Eurofirms de Lisboa (Entrecampos) e São João da Madeira receberem os candidatos. Na Mealhada, a ação, que decorre também no dia 24, realiza-se nas instalações do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). As pessoas interessadas devem registar-se aqui.
Nota: imagem Eurofirms
A Eurofirms – People first
A Eurofirms é uma multinacional de gestão de talento. Foi criada em Espanha há mais de 35 anos e ajuda as pessoas a encontrar emprego e as empresas a encontrar talento, com uma forma de trabalhar que a define: People first. Com cerca de 1.700 profissionais em sete países e uma rede de 170 escritórios, oferece soluções de staffing, seleção, outsourcing, headhunting, executive search e desenvolvimento de pessoas. Além disso, através da Eurofirms Foundation, promove a inclusão laboral de pessoas com deficiência, facilitando mais de 9.000 contratações e contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Em Portugal, a Eurofirms está presente desde 2013, contando atualmente com 24 escritórios e mais de 230 pessoas na equipa de estrutura. A sua cultura prioriza as pessoas e baseia-se em três valores: respeito, responsabilidade e transparência. Acreditam os seus responsáveis que as relações de confiança, o bem-estar e o compromisso são a base de qualquer projeto sustentável, e aplica essa filosofia a tudo o que faz. Todos os dias gera oportunidades laborais para mais de 30.000 pessoas e colabora com mais de 5.000 empresas, procurando sempre o melhor ajuste entre talento e organização. Para além de preencher vagas, acompanha as empresas na criação de equipas alinhadas com a sua cultura e o seu propósito.
A Eurofirms – People first, a Claire Joster e a Eurofirms Foundation são as marcas que fazem parte do Grupo Eurofirms, refletindo um modelo de gestão de talento que combina crescimento empresarial com impacto social.