A Wellow Network foi distinguida como Superbrand 2026, passando a integrar o conjunto de marcas reconhecidas pela Superbrands Portugal pela sua excelência e pela relevância no mercado.
A distinção surge num momento de crescimento e consolidação da Wellow Network enquanto human powered ecosystem: um ecossistema empresarial português com 27 anos de experiência, um volume de negócios superior a 150 milhões de euros, mais de 8.500 colaboradores ativos e mais de 1.000 clientes empresariais.
A Wellow Network integra atualmente oito marcas especializadas – Header, Talenter, Knower, Futurcabo, Exato Seguros, Berkshire Hathaway HomeServices Atlantic Portugal, Intemporal e Tempo – e um portefólio diversificado de soluções nas áreas de Recursos Humanos, Outsourcing, Mediação de Seguros, Mediação Imobiliária, Eventos e Restauração.
Esta diversidade permite ao grupo estar presente em diversos sectores estratégicos da economia portuguesa: Hotelaria e Turismo, Indústria, Logística, Construção, Telecomunicações, Energia, Serviços, Seguros, Imobiliário, Saúde e Tecnologias de Informação (TI), entre outros.
César Santos, fundador, chief executive officer (CEO) e presidente da Wellow Network, assinala: «Este reconhecimento traduz um percurso de 27 anos feito de crescimento e capacidade de nos reinventarmos, mantendo sempre as pessoas no centro. Hoje somos um ecossistema mais diversificado e especializado, que continua a acreditar na mesma ideia que esteve na nossa origem: são as pessoas as forças dinamizadoras e transformadoras das organizações.»
A estratégia do grupo assenta na complementaridade e na especialização das suas marcas e na capacidade de identificar novas oportunidades de negócio, combinando proximidade, experiência, escala e inovação. Num contexto marcado por transformação tecnológica, inteligência artificial (IA), escassez de talento e novas exigências sociais e ambientais, a Wellow Network tem vindo a reforçar a diversificação do seu portefólio e a integração de soluções capazes de responder à evolução das organizações e dos mercados.
A construção da marca corporativa tem acompanhado esta evolução, procurando dar uma identidade comum a um ecossistema de marcas, negócios e projetos distintos. Sob o conceito human powered ecosystem, a Wellow Network assume as pessoas como força agregadora da sua cultura, do seu posicionamento e da sua relação com colaboradores, clientes, parceiros e comunidade.
«Ser uma Superbrand 2026 é uma validação externa muito relevante do caminho que temos vindo a construir enquanto marca corporativa», refere Tatiana Vale, chief marketing officer da Wellow Network, para logo acrescentar: «O nosso desafio tem sido transformar a dimensão e a diversidade da Wellow Network numa marca diferenciadora e reconhecível, sem perder a identidade das marcas que compõem o ecossistema. Este reconhecimento reforça a nossa ambição de continuar a construir notoriedade e reputação em torno daquilo que nos distingue: um ecossistema de marcas, negócios e projetos, genuinamente movido a, por e para pessoas.»
O reconhecimento enquanto Superbrand junta-se a outros indicadores associados à reputação e à cultura da organização. Em 2026, a Wellow Network integrou, pelo quarto ano, o Top 30 das empresas mais felizes para trabalhar em Portugal, no estudo Happiness Works, e alcançou o primeiro lugar no sector de Consultoria e Serviços Profissionais, entre as grandes empresas, no People Engagement Survey da Cegoc/ Iscte. O mais recente Barómetro Reputacional Interno atribuiu ainda à organização uma avaliação global de 9,05 em 10. A gestão da qualidade, do ambiente, da saúde e da segurança no trabalho é suportada pelas certificações ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
A Superbrands é uma organização internacional e independente dedicada à identificação e à distinção de marcas de excelência, estando presente em 90 países. Na edição Corporate, a metodologia considera a referenciação de marcas B2B (business to business) por profissionais com profundo conhecimento do mercado e a avaliação do Conselho Superbrands segundo critérios como domínio de mercado, longevidade, goodwill, fidelização e aceitação.
Para a Wellow Network, a distinção Superbrand 2026 acrescenta uma nova dimensão a um percurso de crescimento e diversificação empresarial, reconhecendo a força, a relevância e a excelência da marca que agrega o ecossistema.
Nota: na foto, Administração e equipa executiva da Wellow Network
A Wellow Network
A Wellow Network é um ecossistema empresarial humanista, empreendedor e inovador, movido a, por e para pessoas (human powered ecosystem). Com sede em Carnaxide, disponibiliza um portfólio alargado de soluções empresariais, atuando em áreas tão diversas como Recursos Humanos, Outsourcing, Energia, Telecomunicações, Mediação Imobiliária, Mediação de Seguros, Eventos e Restauração. Inclui as marcas Header, Talenter, Knower, Futurcabo, Exato Seguros, Berkshire Hathaway HomeServices Atlantic Portugal, Intemporal e Tempo, contribuindo diariamente para o crescimento e a competitividade das organizações, apoiando mais de 1.000 clientes empresariais e gerando impacto junto de mais de 8.500 colaboradores ativos. Tem um volume de negócios superior a 150 milhões de euros.
As soluções empresariai da Wellow Network chegam praticamente a todos os sectores de atividade estratégicos da economia: Hotelaria e Turismo; Indústria; Logística, Transportes e Distribuição; Agroalimentar e Agricultura; Construção e Engenharia; Telecomunicações; Energia; Serviços; Seguros; Imobiliário; Contact Center; Field Marketing, Hospitalidade; Facility Services; Saúde; Tecnologias de Informação; e Vendas. Tem vindo a consolidar a sua atividade através do crescimento, da diversificação e da especialização do portfólio de negócios capazes de acrescentar valor ao grupo e da aposta em projetos nacionais e internacionais.
A sustentabilidade integra a estratégia corporativa da organização materializa-se através de uma abordagem assente nos princípios ESG (environmental, social and governance). Em 2025, publicou o seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, reforçando o compromisso com uma gestão responsável e transparente. É ainda signatária da Carta Portuguesa para a Diversidade, um ativo membro da Oeiras Community Valley, integrando o seu Conselho Estratégico, numa iniciativa que promove a colaboração entre comunidade, empresas e sector público, na construção de um futuro mais sustentável. O compromisso da Wellow Network com as pessoas e com a criação de ambientes de trabalho positivos tem sido reconhecido de forma consistente através da distinção em diversos estudos, que posicionam o grupo como uma das melhores e mais felizes empresas para trabalhar em Portugal. A qualidade, a melhoria contínua e a gestão responsável são igualmente asseguradas através das certificações ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Gestão Ambiental) e ISO 45001 (Saúde e Segurança no Trabalho), refletindo uma cultura organizacional orientada para a excelência, a confiança e o impacto positivo.