O mundo do trabalho debate-se hoje com um desafio: apenas 23% dos colaboradores estão envolvidos com o seu emprego, o que pode estar a custar à economia mundial cerca de 438 mil milhões de dólares todos os anos em perdas de produtividade e fidelização do talento, segundo dados do Gallup Institute. A Edenred ajuda a responder a este desafio com benefícios que melhoram a proposta de valor para colaboradores, criando ambientes de trabalho mais alegres, produtivos e satisfatórios.
Com posição de destaque global em benefícios extrassalariais e mais de um milhão de utilizadores em Portugal, a Edenred evoluiu o seu posicionamento para refletir esta missão mais ampla: capacitar as organizações para colmatarem a distância entre as expectativas dos colaboradores e os objetivos dos empregadores, focando-se em fatores críticos para o envolvimento, como o poder de compra, o bem-estar e o reconhecimento.
Centrado na máxima «Power up your joie de vivre», este novo posicionamento assenta numa convicção simples: o envolvimento dos colaboradores constrói-se através de experiências diárias positivas que melhoram a vida no trabalho. Através da sua Plataforma de Benefícios e Vantagens, a Edenred ajuda as organizações a endereçar as várias dimensões do bem-estar do colaborador e a criar estas experiências positivas de forma prática – desde facilitar uma pausa para o almoço revigorante com uma refeição nutritiva, a viabilizar o investimento em educação ou desenvolvimento pessoal, a promover mais saúde e bem-estar, passando por ajudar a cuidar melhor da sua família, por premiar o seu empenho e aumentar o poder de compra para que tenha mais qualidade de vida.
Ao tornar estes sinais de cuidado e apreço mais frequentes e acessíveis, a Edenred pretende transformar o bem-estar e o envolvimento numa experiência concreta para os colaboradores e num motor real de performance para as empresas.
Filipa Martins, chief executive officer (CEO) da Edenred Portugal, partilha: «Como líder em benefícios extrassalariais, a Edenred tem sido, desde sempre, precursora de boas práticas. Queremos empoderar as empresas com soluções que melhorem os ambientes de trabalho, inspirem os colaboradores e potenciem o desempenho das organizações. Os benefícios sociais não são apenas mecanismos que aumentam o poder de compra. São veículos que concretizam a cultura empresarial e proporcionam uma experiência aos colaboradores.»
Por sua vez, Joana Peixoto, diretora de marketing e comunicação da empresa no nosso país, explica: «Acreditamos que colaboradores felizes são trabalhadores mais comprometidos e produtivos. Por isso, mais do que criar uma campanha de comunicação para apresentar este posicionamento, quisemos lançar um movimento ‘Joie de Vivre’, convidando as empresas a potenciarem a alegria dos seus colaboradores, e os colaboradores a apreciarem estes momentos no quotidiano.»
O arranque da nova campanha de comunicação foi feito com uma ativação de rua. A Edenred foi espalhar «Joie de Vivre» em alguns dos locais com mais movimento empresarial de Lisboa, surpreendendo os trabalhadores com brindes e arrancando sorrisos com uma «pão de forma» personalizada. Porque o objetivo é criar alegria no dia-a-dia, os emojoys criados pela marca para representar emoções positivas – Eddie, Ruby e Joy – são os protagonistas da campanha, que se prolongará nos próximos meses.
Plataforma de benefícios e vantagens Edenred
Com mais de um milhão de utilizadores em Portugal, 23 mil empresas clientes e 48 mil estabelecimentos parceiros, a Edenred está presente no mercado nacional há 42 anos.
Atualmente, disponibiliza uma plataforma multibenefício, sem custos fixos por utilizador e que integra nove benefícios e vantagens, abrangendo as várias dimensões do bem-estar do colaborador: alimentação, educação, formação, material escolar, apoio infância, apoio sénior, saúde, premiação e programa de vantagens com mais de 100 marcas.
A Edenred
A Edenred tem uma posição de destaque global em soluções de Benefícios & Engagement para colaboradores e de Mobilidade. Com mais de um milhão de clientes corporativos em 44 países, dispões de uma plataforma que dá a mais de 60 milhões de utilizadores acesso a serviços e produtos de dois milhões de comerciantes parceiros.
A Edenred oferece soluções digitais com fins específicos, dedicadas a colaboradores (como benefícios de refeição, educação, bem-estar e incentivos), gestores frota (como soluções para abastecimento, manutenção, portagens, estacionamento e transporte) e pagamentos corporativos (como cartões virtuais). Fiéis ao propósito do grupo, «Enrich connections. For good.», estas soluções aumentam o bem-estar e o poder de compra dos utilizadores e simplificam a vida dos colaboradores. Promovem o acesso a uma alimentação mais saudável, produtos mais ecológicos e a uma mobilidade mais suave. Além disso, melhoram a atratividade e a eficiência das empresas, enquanto dinamizam o mercado de trabalho e a economia local.
Os 12 mil colaboradores da Edenred estão comprometidos em tornar o mundo do trabalho um ecossistema conectado, mais seguro, eficiente e responsável a cada dia.
Em 2025, graças às sua plataforma tecnológica, o grupo geriu um volume de negócios de 49 mil milhões de euros, realizados principalmente por meio de aplicações móveis, plataformas on-line e cartões.
A Edenred está listada na bolsa de valores Euronext Paris e incluída nos seguintes índices: CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index e DJSI World Index.