O Lisbon Marriott Hotel anunciou a realização da Associate Appreciation Week 2026, iniciativa anual dedicada ao reconhecimento dos seus colaboradores, que traduz o compromisso com uma cultura organizacional centrada nas pessoas e no bem-estar interno.
Ao longo de uma semana, de 18 a 22 de maio, o hotel vai promover um programa diversificado de atividades, que inclui ações de saúde e bem-estar – como rastreios, massagens e apoio emocional através da TEAM 24 –, workshops práticos nas áreas financeira e de imagem, em parceria com a Mary Kay, iniciativas de sustentabilidade, nomeadamente uma ação de voluntariado, e momentos de convívio, como aulas de zumba ao ar livre e celebrações internas.
A programação integrará ainda torneios desportivos internos, promovendo o equilíbrio entre corpo e mente e incentivando estilos de vida saudáveis entre os colaboradores.
Um compromisso contínuo com as pessoas
A Associate Appreciation Week representa o ponto alto de uma estratégia anual de valorização dos colaboradores, enquadrada no programa global Take Care. Ao longo do ano, o Lisbon Marriott Hotel desenvolve um conjunto alargado de iniciativas orientadas para o bem-estar, reconhecimento e impacto social, entre as quais:
– programas de reconhecimento, como «Associado do Mês», «Líder do Ano» e prémios de carreira (Milestone Awards e Quarter Century Club);
– eventos internos, incluindo a Semana de Apreciação do Associado, Brand Week e celebrações temáticas;
– ações de responsabilidade social, em parceria com entidades como a Associação Terra dos Sonhos e o Centro de Alojamento de Tercena;
– atividades de saúde e bem-estar, como consultas de nutrição e aulas de pilates e kickboxing;
– apoio psicológico contínuo, assegurado pela TEAM 24;
– iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e plantação de árvores.
Silvia Ramos, diretora de recursos humanos do Lisbon Marriott Hotel, partilha: «Esta semana reflete, de forma clara, a nossa cultura organizacional: reconhecemos, valorizamos e investimos diariamente nos nossos colaboradores, porque acreditamos que equipas motivadas proporcionam experiências verdadeiramente memoráveis aos nossos hóspedes.»
Num sector altamente competitivo, onde a excelência do serviço assenta nas pessoas, o Lisbon Marriott Hotel reforça, assim, o seu posicionamento enquanto empregador de referência, promovendo um ambiente onde a hospitalidade começa internamente e se traduz na qualidade da experiência oferecida aos hóspedes.