Consultoria em GRH da CEGOC

A CEGOC está a divulgar as suas soluções de gestão de recursos humanos (GRH), assinalando que «agiliza os processos GRH para uma gestão de pessoas mais eficaz, mais sustentável e mais humana». Num documento da consultora que integra o Grupo CEGOC, pode ler-se: «Nos dias de hoje já é completamente incontestável a importância que as pessoas têm no sucesso das organizações. Uma empresa, ou qualquer organização, com ou sem fins lucrativos, precisa de desenvolver as suas pessoas, apostar nelas, para que se sintam motivadas e comprometidas com o projeto em que participam, e só assim conseguirão alcançar os seus objetivos e ter uma proposta de valor verdadeiramente significativa./ Na CEGOC olhamos para a gestão de pessoas numa lógica outside in, começando pela análise do negócio, do propósito e projeto organizacional, para ajudarmos a desenvolver o capital humano das organizações com vista ao desenvolvimento de equipas e pessoas ‘altamente eficazes’, através de uma abordagem holística e integrada./ O nosso objetivo é sermos um parceiro na transformação e mudança dos nossos clientes, ajudando-os a desenvolver e implementar não apenas as melhores práticas internacionais, mas sim as práticas que respondem diretamente aos seus desafios e irão produzir impactos significativos e duradouros.»

No mesmo documento é ainda referido: «O RH do futuro é um RH criativo, versátil, ágil e flexível… um RH que domina as tecnologias, que entende todas as consequências e impactos das transformações que se esperam, e um RH com a capacidade de se colocar na linha da frente da mudança, capaz de antecipar as competências que serão necessárias nas funções que ainda não sabemos que vão existir, e capaz de preparar e apoiar as pessoas nestas transformações, ao mesmo tempo que consegue criar condições para experiências de trabalho verdadeiramente diferenciadoras  e mobilizadoras./ É com este propósito que desenvolvemos as nossas soluções a nível da Consultoria de RH, implementando modelos mais ágeis e com um foco mais determinante na performance, no engagement e na employee experience.

As soluções de GRH incluem:

– Agile HR – agilização de processos;

– Projetos de transformação RH;

– Projetos de engagement;

– Employee experience e employer branding;

– Consultoria de processos.

Mais informações aqui.