Chama-se Efeito de Marca de Empregado e é uma ferramenta que visa potenciar o employer branding. Ao responder sobre a veracidade de um conjunto de afirmações, esta ferramenta traça um diagnóstico organizacional sobre as relações interpessoais que o colaborador possui com a sua chefia direta e o seu trabalho, determinando o efeito destas no desempenho da sua organização. Permite-lhe obter uma «fotografia» das equipas de uma forma simples, fácil, rápida e intuitiva, traçando a imagem de marca da organização.
A ferramenta foi desenvolvida por uma equipa composta por doutorados em «Gestão» e em «Engenharia», nas vertentes de recursos humanos e pessoas, marketing, estratégia, decisão e informação e matemática, suportados por especialistas em tecnologias de informação e comunicação (TIC).
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