Empresa especializada no recrutamento de quadros médios e superiores, a Spring Professional destacou num comunicado o seu serviço de seleção em Portugal, baseado em valores como a experiência e o conhecimento dos seus consultores, bem como no rigor metodológico que garante um processo de recrutamento de qualidade e capacidade de adaptação e inovação, a fim de satisfazer as necessidades dos seus clientes.
A Spring Professional segue uma metodologia que lhe permite apresentar aos seus clientes soluções ajustadas ao nível do recrutamento. As suas principais áreas de especialização são as seguintes: Spring Engineering, Spring Finance, Spring IT e Spring Sales & Marketing.
Paralelamente, a empresa oferece ainda diversas soluções, nomeadamente as seguintes:
– middle management – atribuição de um consultor especializado para uma compreensão detalhada do negócio do cliente, da estrutura, dos desafios e da cultura;
– executive search – divisão dedicada ao mapeamento de estruturas, identificação e recrutamento e seleção de perfis para cargos de topo nas organizações, oferecendo um serviço exclusivo através dos melhores headhunters da equipa;
– RPO (recruitment process outsourcing) – trata-se da externalização de um ou mais processos de seleção, traduzindo-se num serviço que assume a responsabilidade de execução e gestão dos processos sobre os quais trabalha para incrementar a sua eficiência (neste sentido, a Spring Professional implementa uma estrutura dedicada e destaca um consultor que trabalha exclusivamente para cobrir as necessidades de seleção da empresa);
– assessment – metodologia de seleção e/ ou avaliação para analisar as habilitações ou competências dos candidatos.
Samuel Carapinha, diretor da Spring Professional em Portugal, refere no documento: «O conhecimento aprofundado de cada sector e de cada mercado garante o sucesso tanto para o candidato no desenvolvimento da sua carreira como para a empresa na procura do perfil ideal. A nossa missão é encontrar o talento que melhor se adapta a cada empresa.»