Burnout, uma chama que (nos) apaga
Segundo um estudo recente, 52% de trabalhadores demonstram sintomas ligados a esgotamento, mais 9% do que numa pesquisa semelhante em momento pré-Covid. Texto: Patrícia Barardo . Comecemos por esclarecer o…
Artigos
Novos modelos de trabalho
A pandemia de Covid-19 contribuiu para a evolução de novos modelos de trabalho à distância e desafiou as organizações, bem como o legislador laboral, a acompanhar as vontades e necessidades…
Pandemia e recrutamento especializado
O que muda afinal?
Hoje conseguimos afirmar com toda a certeza que a pandemia de Covid-19 afetou a realidade de todas as pessoas e organizações. Se no passado recente falávamos de como os gestores…
Transformação digital nas escolas
Um futuro bem presente
O sector da educação viveu nos últimos tempos a transformação mais dramática da sua história moderna, como consequência da pandemia de Covid-19. Esta foi uma mudança sem precedentes, que introduziu…
Ser ou não ser, eis a questão!
«Lançaram-me o desafio de ser o novo líder da minha equipa. Não sei se sou capaz… Há pessoas que estão cá há mais tempo do que eu e são…
Formação obrigatória
O objetivo da formação profissional nas empresas passa por dotar os colaboradores dos conhecimentos e das competências necessárias ao desempenho da atual ou futura função. Adicionalmente, é consensual que o…
Todos podemos ser líderes
Nestes «loucos anos 20» do século XXI, temos vivido inúmeras situações de mudança e adaptação. Numa realidade acelerada, com a tecnologia a ligar-nos uns aos outros, a necessidade de respostas…
«LeasePlan 2021 Car Cost Index»
Veículos elétricos em destaque
A LeasePlan divulgou o «Car Cost Index 2021», que revela que os veículos elétricos (VE) do segmento compactos e de tamanho médio são agora totalmente competitivos em termos de custos…
Contact centers
Um mundo em mudança
Dois testemunhos de especialistas sobre os aspetos mais importantes desta atividade no atual contexto e também perspetivando o futuro. O mundo dos contact centers parece estar mesmo em mudança. Texto:…
A retenção de talento sem compromisso
Porque devem as empresas apostar em políticas eficazes de retenção de talento, que valorizem cada colaborador nos diferentes estágios de maturação profissional e que apostem na antecipação de cenários? Texto:…