Desde os recursos oferecidos pelas ferramentas à integração com outros sistemas e à facilidade de uso, sem esquecer a reputação do próprio fornecedor, muitos são os aspetos a ter em…
Nuno Oliveira, chief people and culture officer da Zurich Portugal, destaca a necessidade da empresa de ser atrativa, não só para conseguir recrutar os perfis e os talentos que ambiciona…
«Investimos na criação de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos, e esta envolvência é o nosso fator diferenciador»,…
Na Winsig, acredita-se que «é a ligação entre as pessoas e o negócio que impulsiona a excelência e a liderança no sector». Patrícia Soares, a diretora de recursos humanos, diz…
Planear a reforma é uma das decisões financeiras mais importantes das nossas vidas. Com a recente confirmação da subida da idade da reforma em Portugal para 66 anos e sete…
Na Solvay, António Rocha, Lisbon site coordinator, assinala o facto de se diferenciarem através de compromissos de sustentabilidade, dignidade, equidade e inclusão. A empresa integra o dossier «Empresas de Excelência…
A gamificação – a integração de elementos de design de jogos nos mais variados contextos (Deterding e outros, 2011) – tem-se vincado como uma ferramenta cada vez mais popular para…
Na Samsys, liderada pelos irmãos Samuel Soares e Ruben Soares, olha-se para um percurso de quase três décadas com um misto de orgulho e gratidão, pelos marcos significativos que foram…
A Perfumes & Companhia integra o dossier «Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal», da revista «human». Vanessa Neves, a diretora de recursos humanos, destaca o desafio ligado à tipologia…
A prevenção e a proteção da saúde mental têm vindo a ganhar um lugar de discussão à mesa e na estratégia das organizações. Impulsionadas pela evidência mundial que nos remete…
