A implementação de programas de well-being ou bem-estar nas empresas, embora cada vez mais reconhecida como essencial, enfrenta uma série de desafios que dificultam a sua execução eficaz. Texto: Maria Duarte…
Para muitos executivos, a ideia de «fazer nada» pode parecer quase uma afronta. Acostumados a um ritmo intenso de trabalho, com agendas lotadas, decisões importantes a cada momento e uma…
O trabalho temporário é uma prática que tem vindo a crescer em popularidade, mas que ainda é frequentemente envolto em mitos e perceções equivocadas. Estas ideias erradas podem influenciar tanto…
Num mundo empresarial cada vez mais dinâmico, a construção de uma cultura organizacional que valorize e priorize as pessoas é fundamental para o sucesso das empresas. Esta abordagem promove um…
Desde os recursos oferecidos pelas ferramentas à integração com outros sistemas e à facilidade de uso, sem esquecer a reputação do próprio fornecedor, muitos são os aspetos a ter em…
Nuno Oliveira, chief people and culture officer da Zurich Portugal, destaca a necessidade da empresa de ser atrativa, não só para conseguir recrutar os perfis e os talentos que ambiciona…
«Investimos na criação de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos, e esta envolvência é o nosso fator diferenciador»,…
Na Winsig, acredita-se que «é a ligação entre as pessoas e o negócio que impulsiona a excelência e a liderança no sector». Patrícia Soares, a diretora de recursos humanos, diz…
Planear a reforma é uma das decisões financeiras mais importantes das nossas vidas. Com a recente confirmação da subida da idade da reforma em Portugal para 66 anos e sete…
Na Solvay, António Rocha, Lisbon site coordinator, assinala o facto de se diferenciarem através de compromissos de sustentabilidade, dignidade, equidade e inclusão. A empresa integra o dossier «Empresas de Excelência…
