Sofia Nunes (na foto) é a nova business leader da Claire Joster em Portugal, marca de executive search e recrutamento especializado do Eurofirms Group, que leva ao segmento especializado a abordagem People first do grupo, colocando as pessoas no centro de cada processo.
A responsável, que integrou o grupo este ano como unit leader de outsourcing para as áreas de Hospitality & Healthcare, assume agora a liderança da operação da marca no país, com o objetivo de impulsionar o seu crescimento e reforçar a proximidade às empresas e aos profissionais.
Com mais de 20 anos de experiência em recursos humanos, Sofia Nunes desenvolveu o seu percurso na gestão de pessoas, nomeadamente no sector hoteleiro. Ao longo da sua carreira, tem trabalhado em liderança de equipas, avaliação de desempenho e retenção de profissionais, bem como no acompanhamento de questões de absentismo e bem-estar no trabalho.
A experiência adquirida na definição de estratégias de recursos humanos e no acompanhamento de equipas constitui uma base para o novo desafio à frente da Claire Joster, numa atividade que exige compreender tanto as necessidades dos negócios como as expectativas dos profissionais.
Presente em Portugal desde 2020, a Claire Joster apoia as organizações na identificação e na seleção de talento especializado, de perfis técnicos e quadros intermédios a funções de direção. Procura encontrar não apenas as competências adequadas, mas também o melhor alinhamento entre cada profissional, a cultura e os objetivos de cada organização.
A sua abordagem procura assegurar a adequação das competências e dos valores dos candidatos à cultura de cada empresa, em linha com a filosofia People first do Eurofirms Group.
Sofia Nunes assinala: «Assumo este desafio com a ambição de fazer crescer a Claire Joster em Portugal, juntamente com a nossa equipa, e de aprofundar as relações de confiança com clientes e candidatos. A experiência na gestão de pessoas tem vindo a demonstrar-me que uma boa decisão de recrutamento começa por compreender o negócio, a cultura da organização e as motivações de cada profissional. É essa proximidade que queremos continuar a trazer ao mercado, ajudando as empresas a encontrar o talento de que precisam e as pessoas a dar o próximo passo nas suas carreiras.»
Site da Claire Joster aqui.
A Eurofirms – People first
A Eurofirms é uma multinacional de gestão de talento. Foi criada em Espanha há mais de 35 anos e ajuda as pessoas a encontrar emprego e as empresas a encontrar talento, com uma forma de trabalhar que a define: People first. Com cerca de 1.700 profissionais em sete países e uma rede de 170 escritórios, oferece soluções de staffing, seleção, outsourcing, headhunting, executive search e desenvolvimento de pessoas. Além disso, através da Eurofirms Foundation, promove a inclusão laboral de pessoas com deficiência, facilitando mais de 9.000 contratações e contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Em Portugal, a Eurofirms está presente desde 2013, contando atualmente com 24 escritórios e mais de 230 pessoas na equipa de estrutura. A sua cultura prioriza as pessoas e baseia-se em três valores: respeito, responsabilidade e transparência. Acreditam os seus responsáveis que as relações de confiança, o bem-estar e o compromisso são a base de qualquer projeto sustentável, e aplica essa filosofia a tudo o que faz. Todos os dias gera oportunidades laborais para mais de 30.000 pessoas e colabora com mais de 5.000 empresas, procurando sempre o melhor ajuste entre talento e organização. Para além de preencher vagas, acompanha as empresas na criação de equipas alinhadas com a sua cultura e o seu propósito.
A Eurofirms – People first, a Claire Joster e a Eurofirms Foundation são as marcas que fazem parte do Grupo Eurofirms, refletindo um modelo de gestão de talento que combina crescimento empresarial com impacto social.