A Header, consultora portuguesa especializada no segmento executivo e integrada na Wellow Network, está apresentar uma evolução da sua identidade e do seu posicionamento. A assinatura Top Executive Partners dá lugar a Human Top Partners, acompanhando a consolidação de uma oferta integrada nas áreas de Executive Search, Interim Management Learning, Consulting, e Outplacement e refletindo uma visão mais abrangente sobre o impacto do talento e da liderança nas organizações.
A evolução surge num momento de consolidação do percurso da Header, que desde 2020 transformou uma atuação inicialmente muito centrada em Executive Search numa proposta mais abrangente para o segmento executivo. Ao longo dos últimos anos, a marca integrou novas competências e passou a atuar através de cinco serviços complementares, que permitem acompanhar organizações e líderes em diferentes momentos do ciclo de talento e liderança.
Este percurso levou a uma reflexão sobre a forma como a marca se apresentava ao mercado, partindo de uma questão simples: aquilo que a Header comunicava, continuava a representar, de forma clara, aquilo em que se tinha tornado?
No caso da Header, este exercício não teve como objetivo criar uma nova marca, mas perceber o que continuava estruturalmente relevante, o que devia ser preservado e onde existia margem para maior clareza. A evolução é, por isso, deliberadamente subtil: mantém a base de reconhecimento da Header e atualiza a sua expressão para a acompanhar.
A principal alteração surge na assinatura. Top Executive Partners evolui para Human Top Partners.
A mudança reforça a orientação para o segmento executivo e traduz uma evolução na forma como a consultora interpreta o seu papel. Se Top Executive Partners identificava sobretudo o território e o público com que a Header trabalha, Human Top Partners amplia a leitura sobre o impacto desse trabalho. O talento executivo não existe de forma isolada e as decisões tomadas ao nível da liderança propagam-se pelas equipas, pela cultura, pela estratégia e pelos resultados das organizações.
Rita Duarte, chief executive officer (CEO) da Header, assinala: «Os primeiros seis anos de Header trouxeram-nos de uma boutique dedicada ao Executive Search para uma consultora estratégica com soluções integradas de Executive Search, Desenvolvimento e Consultoria. A nova identidade traduz essa ambição: é mais ousada, expressiva e próxima, preservando o rigor e o profissionalismo que sempre nos orientaram e afirmando uma forma mais contemporânea e humana de estar na consultoria estratégica.»
Num contexto em que talento, liderança, competências e transformação organizacional estão cada vez mais interligados, a Header acredita que o seu papel enquanto parceiro estratégico não se limita à execução de uma solução: passa por questionar o problema antes de procurar resolvê-lo, distinguir sintomas de causas e apoiar decisões sustentadas em conhecimento, dados e experiência. É neste território que a Header pretende afirmar-se como parceiro de conhecimento, combinando experiência de mercado, análise, diagnóstico e proximidade ao negócio.
Tatiana Vale, chief marketing officer da Wellow Network, explica por sua vez: «Uma marca deve acompanhar a evolução real do negócio. Na Header, o exercício partiu precisamente de perceber se aquilo que comunicávamos continuava a representar, de forma clara, a organização que hoje existe. Não procurámos uma rutura, mas maior alinhamento entre posicionamento, identidade e proposta de valor. Preservámos aquilo que continua a distinguir a Header e demos maior expressão às dimensões que foram ganhando relevância ao longo dos últimos anos.»
O processo de evolução da identidade foi desenvolvido em parceria com a Ivity, responsável pelo trabalho de evolução da marca. Para a Ivity Brands, «o desafio não estava em criar uma nova marca para a Header, mas em repensar a arquitetura conceptual e a linguagem visual de uma Header que precisava de acompanhar a evolução do mercado e de se ramificar e comunicar em múltiplas áreas de negócio».
O exercício deixa também uma reflexão que ultrapassa a própria Header. À medida que os negócios evoluem, importa perceber se aquilo que uma organização comunica continua a descrever aquilo que é hoje ou aquilo que foi, se os elementos que preserva continuam efetivamente a diferenciá-la e se o seu posicionamento traduz apenas aquilo que faz ou também o impacto que pretende gerar.
Integrada na Wellow Network, a Header mantém uma identidade própria e especializada dentro do ecossistema empresarial do grupo, que integra oito marcas complementares, unidas por uma cultura e uma visão comuns, mas com propostas de valor específicas para os respetivos mercados. Na Header, essa visão traduz-se no universo do talento e da liderança executiva.
A Header
A Header é uma consultora portuguesa especializada no segmento executivo, integrada na Wellow Network, que atua nas áreas de Executive Search, Interim Management, Learning, Consulting e Outplacement. Posiciona-se como parceira de organizações e líderes em desafios relacionados com talento executivo, liderança, desenvolvimento e transformação organizacional, combinando conhecimento especializado, proximidade e uma abordagem personalizada aos desafios de cada organização. Sob a assinatura Human Top Partners, assume a ambição de ser um parceiro de referência na gestão de conhecimento e talento executivo.
A Wellow Network
Com 27 anos de experiência no mercado português, a Wellow Network é um human powered ecosystem: um ecossistema empresarial humanista, empreendedor e inovador, movido a, por e para pessoas. Com um volume de negócios superior a 150 milhões de euros, mais de 8.500 colaboradores ativos e mais de 1.000 clientes empresariais, integra oito marcas especializadas: Header, Talenter, Knower, Futurcabo, Exato Seguros, Berkshire Hathaway HomeServices Atlantic Portugal, Intemporal e Tempo. A complementaridade e a especialização das suas marcas permitem responder a diferentes necessidades do mercado através de soluções integradas, ajustadas aos desafios dos clientes e à evolução dos sectores em que atua.