Empresa de formação do grupo Rumos – Knowledge Sharing, a Galileu acaba de lançar um novo ciclo de webcasts gratuitos, denominado «Trabalhar Melhor – Produtividade, Pessoas e Tecnologia». Trata-se de uma iniciativa no âmbito da celebração dos 35 anos de atividade, que reúne especialistas, gestores e profissionais para refletir sobre os desafios do trabalho contemporâneo e partilhar estratégias práticas para aumentar a produtividade, promover o bem-estar e tirar maior partido da tecnologia.
Entre os dias 21 de outubro deste ano e 7 de abril de 2027, o ciclo é composto por 10 sessões on-line gratuitas, realizadas entre as 10H00 e as 11H00, que abordam temas centrais para profissionais e organizações, desde liderança e gestão de equipas até automação, colaboração digital e inteligência artificial (IA).
Cláudia Vicente, diretora geral da Galileu, refere: «Ao longo de 35 anos, a Galileu tem acompanhado a evolução das competências, das tecnologias e das formas de trabalhar. Este ciclo de webcasts pretende assinalar este marco da nossa história, olhando para o futuro e ajudando profissionais e organizações a encontrar novas formas de conciliar produtividade, desenvolvimento humano e inovação tecnológica.»
10 conversas para repensar o trabalho
O programa arranca a 21 de outubro com o webcast «Trabalhar melhor, não trabalhar mais: o novo significado de produtividade», uma conversa dedicada à produtividade sustentável, à gestão da energia, ao foco e à obtenção de resultados sem recorrer a uma cultura de ocupação permanente.
Ao longo dos meses seguintes serão explorados temas como o impacto da hiperconectividade na concentração e no desempenho profissional, a gestão da atenção num contexto de constante interrupção, a liderança sustentável e o papel das chefias na promoção de ambientes de trabalho mais equilibrados.
O ciclo inclui igualmente sessões dedicadas à utilização mais eficiente das ferramentas Microsoft 365, à automatização de tarefas repetitivas através de soluções low-code e no-code, à integração da inteligência artificial (IA) no trabalho diário e à necessidade de preservar o pensamento crítico num ambiente cada vez mais automatizado.
A iniciativa aborda ainda a cultura das reuniões e da comunicação digital, os fatores que influenciam a gestão da energia individual e o conjunto de competências humanas que continuarão a distinguir os profissionais no futuro, como a criatividade, a comunicação, a colaboração, a adaptabilidade e a aprendizagem contínua.
Calendário dos webcasts
21 de outubro – Trabalhar melhor, não trabalhar mais: o novo significado de produtividade
4 de novembro – O custo invisível de estar sempre «ligado»
16 de dezembro – Foco, a competência mais escassa no trabalho moderno
13 de janeiro – Liderar sem esgotar: performance sustentável nas equipas
27 de janeiro – Microsoft 365: estamos mesmo a aproveitar as ferramentas que já temos?
3 de fevereiro – Automatizar o trabalho chato: menos tarefas repetitivas, mais tempo para pensar
17 de fevereiro – IA no trabalho, ganhar tempo sem perder pensamento crítico
10 de março – Reuniões que podiam ter sido um e-mail, e e-mails que ninguém precisava de receber
24 de março – Produtividade não é gestão de tempo, é gestão de energia
7 de abril – O futuro do trabalho é humano, mesmo com IA
As sessões são gratuitas mediante inscrição prévia e destinam-se a profissionais, gestores, responsáveis de recursos humanos e todos os que procuram compreender melhor o impacto da tecnologia e das novas formas de trabalho no desempenho individual e organizacional.
Mais informações aqui.
A Galileu
A Galileu, empresa especialista em formação do grupo Rumos: Knowledge Sharing, é uma marca de confiança no mercado da formação, tendo por missão «inspirar e auxiliar todas as pessoas e empresas a atingirem o sucesso». Fundada em 1991, conta com uma rede de centros em Aveiro, Lisboa e Porto. Os Centros de Formação Galileu são acreditados pelas principais software-houses internacionais, garantindo a qualidade da formação oferecida. A vontade de fazer sempre melhor e a procura constante de aperfeiçoamento levou a empresa a estabelecer uma extensa rede de parceiros de formação, apresentando uma das mais extensas e variadas ofertas formativas do mercado, da microinformática na ótica do utilizador até cursos certificantes em áreas especializadas das tecnologias de informação, competências empresariais ou pessoais e formação em soft skills, entre outras.