A AbbVie, empresa biofarmacêutica global focada na investigação e no desenvolvimento de terapias inovadoras para algumas das doenças mais complexas do mundo, tem uma nova diretora‑ geral para Portugal. Com uma carreira marcada por liderança estratégica, visão analítica e um forte compromisso com equipas inclusivas e resultados centrados no doente, Laurence Snoeck (na foto) traz consigo uma vasta experiência internacional em gestão, estratégia comercial e acesso ao mercado.
A executiva refere a propósito deste desafio: «Estou muito entusiasmada por assumir este novo cargo. A AbbVie Portugal tem uma equipa excecional, que foi recentemente distinguida com o primeiro lugar no ranking Great Place To Work. Existe um compromisso profundo com a inovação e com os doentes. Estou muito motivada para dar continuidade a este percurso, reforçar o impacto da AbbVie em Portugal, levar soluções inovadoras aos doentes que mais delas necessitam e colaborar com parceiros em todo o ecossistema da saúde.»
Ao longo da última década na AbbVie, Laurence Snoeck desempenhou funções de crescente responsabilidade, incluindo chief of staff para a Europa, market access director para a Região Norte, business unit director de Imunologia para BeLux e business unit manager de Reumatologia, liderando equipas multidisciplinares, impulsionando lançamentos de produtos estratégicos e conduzindo transformações organizacionais de grande impacto. A sua experiência abrange ainda a criação de programas inovadores de suporte ao doente, iniciativas de excelência operacional e projetos transversais de cultura e governance.
Antes de integrar a AbbVie, a executiva desenvolveu a sua carreira em empresas de referência como a GSK, onde trabalhou globalmente na área de Customer & Market Insights, tendo iniciado o seu percurso profissional na McKinsey & Company, com experiência em diferentes sectores de atividade.
Laurence Snoeck é mestre em Gestão de Empresas pela Solvay Brussels School of Economics and Management (ULB), na Bélgica. Reconhecida pela sua autenticidade, pela empatia e pela capacidade de inspirar colaboração, rege-se pelos princípios ‘Walk the talk», «Less is more» e «Succeed or learn».