A Randstad Portugal anunciou a nomeação de Carla Rebelo (na foto) como managing director. Com mais de três décadas de experiência em consultoria de recursos humanos e gestão financeira, a nova responsável assume a liderança das operações nacionais da Randstad com o objetivo de antecipar e responder às evoluções do mercado e continuar a modernizar os processos de talento, garantindo contexto e ferramentas necessárias a toda a equipa.
Sobre o novo desafio, Carla Rebelo, partilha: «Assumir a liderança da Randstad Portugal é uma oportunidade entusiasmante. Através da estratégia de sucesso Partner for Talent, continuaremos a impulsionar soluções ágeis de recrutamento permanente, trabalho flexível, formação e consultoria especializada aos nossos clientes. A minha prioridade é clara: acelerar ainda mais a inovação, consolidar a liderança de mercado e garantir que as pessoas permanecem sempre no centro de tudo o que fazemos.»
A nova managing director Randstad Portugal tem uma vasta experiência de liderança a nível nacional e internacional. O seu percurso iniciou-se na área financeira, entre 1991 e 2007, período em que começou na Nestlé Waters como chief accountant, assumindo posteriormente funções como finance manager na AkzoNobel e chief financial officer na Deloitte e na própria Randstad Portugal.
Entre 2007 e 2015, a sua carreira expandiu-se para a gestão global e a gestão executiva ao integrar a sede global do Grupo Randstad, em Amesterdão, como head of global business audit e senior group controller. A este desafio, seguiram-se quatro anos no Brasil a liderar as operações da Kelly Services e da Hays como country manager e managing director, respetivamente.
Na sua fase de liderança executiva global, de 2015 a 2026, Carla Rebelo regressou a Portugal como managing director do Adecco Group durante seis anos, antes de rumar à Suíça para assumir os cargos de global head of permanent recruitment e global finance director. Agora, regressa ao Grupo Randstad para assumir a liderança da Randstad Portugal.
Carla Rebelo é doutorada em Gestão pela Universidade de Évora e licenciada em Contabilidade e Controlo Financeiro pelo ISCAL. Conta ainda com diversas especializações executivas, incluindo em Neurociência e Comportamento, e certificações de topo, como Lean Six Sigma Black Belt e International Certified Coach. Sucede no cargo de managing director a Raul Neto, a quem a Randstad Portugal já agradeceu o trabalho, o contributo e a dedicação ao longo dos últimos nove anos, desejando-lhe o maior sucesso para o futuro.
A Randstad
A Randstad é uma empresa global da área do talento, empenhada em proporcionar oportunidades equitativas a pessoas de todas as origens e ajudá-las a ser relevantes no mundo do trabalho de forma rápida e ágil. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho, ajuda os clientes a criar a força de trabalho de alta qualidade, diversificada e ágil de que precisam para serem bem-sucedidos. Os seus cerca de 46.000 empregados em todo o mundo têm um impacto positivo na sociedade, ajudando as pessoas a realizar o seu verdadeiro potencial ao longo da vida profissional.
Em Portugal, a Randstad é distinguida há dois anos com o Prémio Cinco Estrelas, um selo de qualidade para clientes e candidatos, e desde há cinco com o prémio Top Employer, que reconhece o ambiente positivo e inovador para os seus colaboradores.
A Randstad foi fundada em 1960 e tem a sua sede em Diemen, na Holanda. Em 2022, nos seus 39 mercados, ajudou mais de dois milhões de pessoas a encontrar um emprego que ambicionam e aconselhou mais de 230.000 clientes sobre as suas necessidades de talento. Criou receitas no valor de 27,6 mil milhões de euros.
A Randstad NV está listada na Euronext Amsterdam.