Da vantagem fiscal ao impacto humano
A crescente centralidade dos benefícios extrassalariais na estratégia das organizações é um dos movimentos mais significativos da gestão de pessoas nos últimos anos. O que antes era encarado como um elemento de suporte à remuneração assume agora um papel determinante nas empresas. Texto: Rosa Martins Imagem: DR Para além de melhorarem a proposta de valor…