O mentoring como processo de trabalho e desenvolvimento

Ana Penim  fala do que denomina como os 5 C’s em mentoring, todos eles relacionados com várias tipologias de questões em que o mentoring pode ser bastante útil como processo de trabalho e desenvolvimento. Começa pelo C da competência.

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Vídeo 207: Mentoring talks – 5 C’s em mentoring (Ana Teresa Penim)

O mentoring trabalha múltiplas dimensões e é importante o mentor ter bem presente essas diferentes possibilidades. Por isso, neste vídeo apresentamos o modelo dos 5 C’s para inspirar mentores e líderes a caminharem por cinco diferentes eixos críticos de desenvolvimento.

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Esta série de vídeos é da autoria de Ana Penim e João Catalão, executive coachesteam coaches e mentores, membros da International Coach Federation (ICF), do The European Mentoring & Coaching Council (EMCC) e da ASESCO Asociación Española de Coaching. Os dois especialistas, autores dos livros «Ferramentas de Coaching», «Ferramentas de Team Coaching» e «Ferramentas de Mentoring», além de outros, são ainda fundadores da YouUp – The Coaching & Mentoring Company.

A partilha começou aqui, no espaço on-line da revista «human», a 3 de abril de 2020.

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