Ana Penim, especialista em executive coaching e team coaching e também mentora, explica como encerrar um programa de mentoring. São dicas essenciais para conseguir o maior retorno possível desse programa e também para lançar as bases para criar uma cultura de mentoring numa organização.
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Vídeo 177: Mentoring talks – Encerrar (por Ana Penim)
Saber encerrar um programa de mentoring em contexto organizacional é determinante não só para potenciar o retorno desse programa como também para lançar as bases para se criar uma cultura de mentoring na organização. Este vídeo aborda esta questão, fornecendo pistas sobre como dinamizar o encerramento de um programa de mentoring organizacional.
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Esta série de vídeos é da autoria de Ana Penim e João Catalão, executive coaches, team coaches e mentores, membros da International Coach Federation (ICF), do The European Mentoring & Coaching Council (EMCC) e da ASESCO Asociación Española de Coaching. Os dois especialistas, autores dos livros «Ferramentas de Coaching», «Ferramentas de Team Coaching» e «Ferramentas de Mentoring», além de outros, são ainda fundadores da YouUp – The Coaching & Mentoring Company.
A partilha começou aqui, no espaço on-line da revista «human», a 3 de abril de 2020.