Fruto dos vários anos de parceria com a Happiness Works, que desde 2012, elabora os rankings «Empresas Felizes» e «Happy Boss», a Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG) vai lançar a sua primeira ação de certificação «Happiness Manager», destinada a profissionais de várias áreas e de vários sectores de atividades e que pretendam exercer nas organizações a função de happiness manager.
Trata-se de um curso que terá início a 28 de setembro de 2022, com a duração de seis meses, em regime híbrido, permitindo que seja frequentado por profissionais dos vários países de língua portuguesa. Com uma duração de 80 horas, será realizado sempre nas últimas semanas dos meses, de quarta-feira a sábado, em horário compatível com os vários fusos horários (quarta a sexta-feira, 19H00-23H00; sábados, 14H00-18H00 – hora de Portugal).
Pedro Ramos, presidente da APG, destaca: «Este é mais um passo gigante da APG para reforçar as competências dos gestores de pessoas, promovendo e desenvolvendo as melhores práticas nacionais e internacionais numa área cada vez mais vital nas empresas. Vivemos na Era da Experiência do Colaborador e as empresas precisam urgentemente de se focar no mais importante que têm: as suas pessoas.»
Constituído por nove módulos, o curso é essencialmente de cariz prático, fornecendo ferramentas de trabalho aos atuais e futuros happiness managers, ajustando-as a cada uma das suas realidades.
«Faz parte do propósito da APG qualificar os profissionais que gerem pessoas, trazendo inovação e difundindo o desejo de fazer acontecer», assinala ainda Pedro Ramos.
Os nove módulos são os seguintes:
1 Felicidade Organizacional
- Conceito
- Modelo
- Como medir
- Casos
2 Psicologia Positiva
- Conceito
- Modelos
- Como implementar nas organizações
- Casos
3 Happy Employee Journey
- Conceito
- Modelo
- Como mapear e medir
- Casos
4 Propósito Organizacional
- Conceito
- Modelo
- Como medir
- Casos
5 Happiness Manager
- Conceito
- Perfíl
- Descrição funções
- Saídas profissionais
6 Como implementar uma Cultura de Felicidade Organizacional
- Diagnóstico
- Canvas de Felicidade Organizacional
- Definição prioridades
- Ações
- Como medir o impacto das ações
- Casos
7 Happiness Management (caso prático realizado numa organização)
- Diagnóstico de Felicidade Organizacional
- Diagnóstico de Happy Employee Journey
- Diagnóstico de Propósito Organizacional
- Canvas de Felicidade Organizacional
- Definição de prioridades
- Definição de ações
- Implementação de ações
- Medir impacto
- Apresentação aos colaboradores
8 Happy Manager Skills
- Como ajustar o perfíl pessoal e profissional à função de Happiness Manager
9 Personal Pitch
- Procura de oportunidades profissionais de HM
- Simulação de entrevista
Algumas sessões terão um carácter presencial e à distância (regime híbrido), sendo que a grande maioria decorrerá apenas no modelo on-line.
Mais informações: e-mail (happymanager@apg.pt)