A Fabamaq distribuiu um bónus anual de performance aos seus gamers pela primeira vez e entra em 2022 com vagas abertas para diferentes áreas funcionais. No total foram cerca de 500.000 euros atribuídos aos colaboradores da empresa tecnológica sediada no Porto, que visam reconhecer o trabalho realizado no cumprimento do roadmap estabelecido para os últimos 12 meses.
A Fabamaq está há mais de 11 anos a desenvolver software e soluções para a competitiva indústria de jogos de casino dentro de um grupo internacional. Este ano, num contexto económico e operacional de retoma, criou vários produtos novos para casinos a operar a partir de diferentes geografias e iniciou projetos ambiciosos para o futuro da sua operação focada nos casinos físicos e também no digital.
João Maia, chief operations officer (COO) da empresa, assinalou: «É muito positivo fechar o ano desta forma, com mais um gesto de reconhecimento pelo trabalho realizado pelos nossos gamers. Esperamos que a atribuição do bónus reforce o foco no trabalho orientado para o cumprimento de objetivos globais e dos roadmaps traçados, e contribua positivamente para o excelente espírito de equipa vivido na empresa.»
Ainda no âmbito da compensação e da atribuição de benefícios, a Fabamaq mudou também recentemente o seu sistema de atribuição de benefícios, aderindo ao serviço da Coverflex. Com esta alteração, a empresa pretende disponibilizar benefícios mais flexíveis e diversificados que proporcionem a cada gamer uma escolha de benefícios mais ajustada às suas necessidades e preferências individuais.
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Vagas em aberto para diferentes equipas
A Fabamaq entra no novo ano com posições em aberto para diferentes equipas. A empresa começou recentemente a trabalhar com uma tecnologia nova (Godot) e tem projetos promissores para 2022. Da gestão de projetos à área de certificação, passando pela gestão de dados e diferentes equipas de desenvolvimento de software, há várias oportunidades de emprego para explorar (ver aqui).