Diversidade e inclusão em contexto profissional

O BNP Paribas Portugal promoveu na passada semana a quinta edição da «Diversity Week 2020», uma iniciativa anual focada na diversidade e na inclusão. Visou encorajar o diálogo e a consciencialização entre os colaboradores do grupo para a importância de se promover um ambiente aberto, colaborativo e respeitador das diferenças. Este ano, as atividades desenvolvidas tiveram um especial enfoque na importância da igualdade de género nas organizações, na presença crescente de jovens mulheres portuguesas na área tecnológica e na aplicação de práticas de recrutamento inclusivo pelo banco

Durante a semana, e em ambiente virtual, os cerca de seis mil colaboradores do grupo em Lisboa e no Porto puderam assistir e participar em conferências, debates e workshops dinamizados por oradores internos e por organizações locais e internacionais, com participação do movimento HeForShe Portugal, iniciado pela atriz Emma Watson na UN Women em 2014, da iniciativa Portuguese Women in Tech, a plataforma que dá a conhecer as mulheres empreendedoras da área da tecnologia, e do Instituto da Mulher Negra em Portugal, que abordou os temas do privilégio e da opressão.

Luciana Peres, head of corporate social responsability and diversity and inclusion na instituição, destaca: «Esta é uma iniciativa chave que demonstra o investimento do BNP Paribas na promoção e na valorização da diversidade no seio das organizações. O BNP Paribas assume um compromisso forte de respeito de cada indivíduo e de igualdade de oportunidades, de todos os seus colaboradores, ao mesmo tempo que combate ativamente qualquer forma de discriminação a todos os níveis da organização. A compreensão e a integração destes valores refletem-se num ambiente de trabalho de abertura, respeito e colaboração, com repercussão positiva no desenvolvimento da atividade do banco, mas também na sociedade no geral – a ‘Diversity Week’ representa esse compromisso.»

Por sua vez, Hervé Reynaud, head of human resources, reforça: «A diversidade e a inclusão de talento, com diferentes backgrounds, novas ideias e novas perspetivas, aumentam a nossa capacidade de inovar melhor servirmos os nossos clientes. Esta foi, assim, uma semana de atividades que celebraram e valorizaram cada um dos nossos colaboradores, assumindo cada um como uma peça fundamental no desenvolvimento do Grupo BNP Paribas.»

Na organização da «Diversity Week 2020» colaboraram e tiveram uma muito importante contribuição as networks internas de colaboradores – BNP Paribas Portugal Pride, Mix City Portugal, All Abroad International, e Women in Cyber –, numa clara demonstração do princípio de inclusão.