A Estónia, um dos países tecnológicos mais bem-sucedidos no mundo, acaba de lançar a campanha de recrutamento «Career Hunt», em cooperação com empresas líderes do sector. A campanha destina-se à candidatura de especialistas portugueses em tecnologias de informação (TI) a posições séniores em empresas reconhecidas do sector tecnológico, como a Taxify, a Twilio, a Microsoft, a Veriff e a Swedbank.
A campanha oferece aos candidatos selecionados a oportunidade de visitar a Estónia gratuitamente durante cinco dias, durante os quais poderão experienciar tudo o que o país e sobretudo a capital, Tallin, têm para oferecer enquanto destino para se trabalhar e viver. Além da oportunidade única de participar numa entrevista de empresa com uma das 12 empresas tecnológicas participantes, os candidados poderão visitar estas empresas, o NATO Cyber Defence Centre e o «Robotex», o maior festival de robótica do mundo.
Segundo Karoli Hindriks, chief executive officer (CEO) da Jobbatical, um portal de emprego internacional que ajuda empresas empregadoras a encontrarem os candidatos adequados e parceiro oficial de recrutamento da «Career Hunt), a escassez de trabalho é um dos maiores problemas do sector tecnológico a nível mundial. A responsável considera que a Estónia e esta campanha de recrutamento estão a mudar a forma como as pessoas percecionam o recrutamento. «Ter simples anúncios de trabalho já não é suficiente», afirma. «As pessoas são, atualmente, muito mais móveis do que antes e os empregadores têm de se esforçar mais para que caminhem na sua direção.»
Comparativamente com a última década, a caça de talentos está a ser levada ao extremo, afirma Hindriks. Segundo um estudo global do ManpowerGroup, a escassez de trabalho nunca foi um problema tão grave nos últimos 12 anos como neste momento. Cerca de 45% das entidades empregadoras em todo o mundo afirma ser difícil encontrar colaboradores com as qualificações necessárias. O estudo, que envolveu mais de 39 mil empresas empregadoras de 43 países, verificou que a maior procura é por pessoas com capacidades técnicas específicas, como engenheiros ou especialistas em TI, sendo que um em quatro empregadores sentiu maior dificuldade em recrutar este ano do que no ano passado.
Com apenas 1,3 milhões de pessoas, a Estónia é considerada o hub tecnológico nórdico, com um sector de TI e comunicações em crescimento. Espera-se que em 2020 o mercado de trabalho na Estónia tenha cerca de 37 mil especialistas em ICT (information and communications technology), alguns dos quais recrutados em Portugal.
Os candidatos escolhidos no âmbito desta campanha poderão:
– aproveitar uma experiência única de cinco dias em Tallin com voos e alojamento gratuitos;
– ter acesso total aos eventos tecnológicos locais, ter a oportunidade de visitar o NATO Cyber Defence Centre e conhecer startups unicórnios;
– reunir-se com potenciais empregadores e equipas;
– divertir-se (o que incluí uma experiência autêntica de uma sauna nórdica, provar cerveja artesanal e visitar o festival «Robotex»);
– explorar a Estónia como um destino para viver e trabalhar.
As candidaturas on-line estão abertas até 23 de setembro.