«Por quanto tempo deve manter a documentação de um ex-colaborador?» Esta pergunta é o ponto de partida para um artigo publicado no blogue da tecnológica ClanHR.
A empresa assinala que «a saída de um colaborador representa várias dores para quem gere os recursos humanos, sendo uma delas a sua documentação profissional» E pergunta: «Sabe o que fazer com a papelada?» O primeiro conselho é que «não deve livrar-se dela assim que o colaborador sai mas também não deve acumular papéis pelo escritório».
Ler o artigo aqui.
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