A primeira edição da «human» em 2017 tem como destaque de capa Jorge Sequeira, um homem que defende que «se queremos alterar a ordem das coisas, temos de fazer parte da própria mudança». Com uma vida académica preenchida e ligação às empresas, sobretudo em termos de consultoria, e à otimização comportamental de equipas de alta competição bem como de treinadores, o entrevistado encerrará em fevereiro próximo a segunda edição do «Fórum de Líderes para a Gestão do Talento».
Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.
Resumo da edição
– Editorial, António Manuel Venda
– Zoom RH: Múltiplos Olhares; Dicas (Coaching); Team Building (Música nas empresas); Marketing Pessoal (Uma marca pessoal e intransmissível); Estudo («Global Parental Leave»)
– Primeira Opinião, Sofia Calheiros
– Entrevista de Capa, Jorge Sequeira
– Dupla Expressão, Paula Campos/ António Souto
– Especial, Recrutamento e seleção
– Crónica Relações Laborais, A «uberização» das relações de trabalho
– Universidade-Empresa, Criar valor através da formação
– Espaço Executivo, Liderança emocional
– Em Foco, Consultoria RH
– Em Direto, Rui Guedes de Quinhones
– In Loco, Um retiro corporativo com a Power2Blossom
– Espaço RH: Em Síntese; Agenda; Artigo (Rui Malcata); Legislação; Livros; Web; Grandeza no Dia-a-dia (Mário Ceitil)
– Lifestyle: Sugestão (Os trilhos da água); Hotel (The Vintage House Hotel); Automóvel (Opel Insignia Grand Sport); Teatro; Música; Cinema; Leitura; Montra
– Check-out, Maria do Rosário Pedreira
Estatuto editorial
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.