Número 108, março de 2018

A edição de março da «human» tem como principal destaque uma entrevista com Teresa Nascimento, diretora de recursos humanos do Millennium bcp. Há seis anos no cargo, trata-se de uma das mais prestigiadas profissionais de recursos humanos do nosso país, com uma carreira em sectores bem distintos: consultoria (Grupo Egor), seguros (Fidelidade), automóvel (Grupo SAG), tecnologia (Microsoft) e agora banca; sendo que no Millennium bcp criou a atual Direção de Recursos Humanos e teve como desafio inicial a implementação da componente RH do plano de reestruturação que viabilizou a instituição.

Destaque ainda nesta edição para a reportagem sobre gestão do talento, com quatro exemplos da valorização das pessoas nas empresas e ainda a perspetiva do consultor Ricardo Vargas sobre o tema. As empresas são a Bosch, a Mind Source, a Novabase e a Withestar, e é das suas melhores práticas que trata este trabalho.

Uma «estória revivida» de há duas décadas, mas bem atual, o barómetro «human» sobre formação e as imagens da edição de 2018 do «Fórum de Líderes para a Gestão do Talento» são outros trabalhos em foco nesta edição.

 

 

Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.

 

 

Resumo da edição

 

– Editorial, António Manuel Venda

– Zoom RH: Múltiplos Olhares/ Mercado (CAPA junta-se à PULSO Europe)/ Distinção («Melhores Fornecedores 2018»)/ Dicas (Preparar apresentações)/ Flash Interview (Paula Tomás)

– Primeira Opinião, Vera de Melo

– Entrevista de Capa, Teresa Nascimento

– Crónica RH e Novas Tecnologias, A inteligência artificial no mundo RH

– Destaque, «Fórum de Líderes para a Gestão do Talento 2018»

– Espaço Executivo, Comunicar a alma da organização

– Reportagem, Gestão do talento

– Em Direto, Raquel Rebelo

– Especial, Assessment e novas gerações

– Estórias revividas, Assédio e preconceito

– Barómetro, A formação em Portugal

– Crónica Liderança, Coaching na liderança

– Espaço RH: Em Síntese/ Web/ Livros/ Agenda/ Grandeza no Dia-a-dia (Mário Ceitil)/ Coaching (Sérgio Almeida)/ Legislação

– Lifestyle: Automóvel (Volvo V60)/ Teatro/ Leitura/ Cinema/ Artes Plásticas/ Montra

– Última Página: António Souto

 

 

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Estatuto editorial

A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.

A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.

As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.

A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.

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