Artigos

A próxima grande inovação das empresas

E se não fosse tecnológica, mas humana?

Estamos habituados a pensar em inovação como sinónimo de máquinas inteligentes, inteligência artificial (IA) ou processos digitais. Mas há uma revolução silenciosa a acontecer nas organizações – e começa na…

Cross-selling e upselling

Desafios no dia-a-dia dos contact centers

Os contact centers já não servem só para resolver problemas técnicos – são também uma peça importante para o crescimento das empresas. As equipas de apoio ao cliente comercial têm um papel fundamental na identificação de oportunidades…

Gerir tecnologia e pessoas no sector dos contact centers

O digital e o humano, lado a lado

O sector dos contact centers tem vindo a assumir um papel cada vez mais relevante na economia, pelo peso em termos de empregabilidade e também pela forma como influencia, diariamente,…

Recrutamento

Um território de equilíbrio delicado

A globalização na busca pelo talento intensificou-se nas últimas duas décadas, impulsionada pela digitalização e pela escassez de competências técnicas, e a pandemia de Covid-19, com consequente expansão do teletrabalho,…

O futuro do trabalho é humano

Num tempo em que as organizações se movem à velocidade dos algoritmos e as relações profissionais são cada vez mais mediadas por números e plataformas, a empatia é uma espécie…

Capital social no trabalho

A chave oculta do bem-estar organizacional

Num contexto em que o bem-estar organizacional se tornou prioridade estratégica, a ligação entre competências de networking e well-being ganha uma relevância crescente. Estudos recentes demonstram que a qualidade das…

A metodologia DISC no mundo digital

Equilibrando high tech e human touch

No atual contexto organizacional, marcado por inteligência artificial (IA), big data e decisões em  tempo real, a gestão eficaz de equipas exige mais do que tecnologia: exige autoconhecimento e sensibilidade humana. Texto…

Mais do que recrutar

O futuro é ligar talento com propósito

Vivemos tempos curiosos. Nunca se falou tanto em atrair talento e, paradoxalmente, nunca foi tão fácil perdê-lo. O aumento da rotatividade entre os mais jovens não se deve, como tantos…

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