Em tempos de constante mudança e crescentes desafios, as empresas precisam de avaliar as suas necessidades de negócio e perspetivar os colaboradores do futuro que serão capazes de responder às…
Segundo um relatório do LinkedIn sobre employer branding, as pessoas confiam três vezes mais na opinião dos colaboradores da empresa do que na da própria empresa. Para muitos líderes, isto…
O sucesso de um candidato numa entrevista de emprego é fulcral para que possa ser ou não selecionado para uma determinada vaga. Desta forma, torna-se fundamental que todos os candidatos…
O termo ESG (environmental, social and governance) tem sido utilizado para identificar práticas empresariais e de investimento que têm como finalidade assegurar a sustentabilidade das organizações. O ESG constitui, assim, uma mudança…
Volvidos cerca de três anos sobre a última grande reforma laboral (sem considerar as medidas aprovadas no âmbito do combate à pandemia COVID-19), chega ao Parlamento uma nova proposta de…
Numa altura em que cada vez mais empresas reconhecem o valor do employer branding como ferramenta de atração e retenção do talento, importa refletir sobre como pode a comunicação interna…
Num mundo cada vez mais digital, o remoto é um método de trabalho que conquistou muitas pessoas em Portugal. Apesar de não ser aplicado a todas as realidades, o trabalho…
A avaliação de pessoas no seio das organizações é muitas vezes contaminada pela proximidade ou pelo distanciamento relacional que temos com o avaliado e/ ou com o grupo onde este…
Com a implementação do sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, as empresas com 75 ou mais trabalhadores passaram a estar obrigadas a contratar pessoas com um grau…
Erro de perceção? Erro de casting? Má gestão de expectativas? Deficiente (ou inexistente) processo de acolhimento e integração? Inadaptação do colaborador? São algumas das habituais hipóteses, ou interpretações, aquando da…
