Artigos

Porque devem as empresas apostar em políticas eficazes de retenção de talento, que valorizem cada colaborador nos diferentes estágios de maturação profissional e que apostem na antecipação de cenários? Texto:…

Quatro empresas de consultoria cujas atividade tocam a área de recursos humanos partilham algumas mudanças dos últimos tempos, necessariamente condicionados pelo contexto pandémico. Insights importantes de especialistas que nos ajudam…

Nelson Gonçalves, managing partner da Thomas Portugal, uma empresa de recrutamento e seleção, ajuda-nos a perceber como está a atividade nos tempos que vivemos. O grande destaque, até pela especialização…

Num mercado global, é cada vez mais solicitado às pessoas que funcionem ao seu mais alto nível, que se envolvam no trabalho, gerando ideias inovadoras que permitam às organizações serem…

Neste artigo convido os leitores a responderem a algumas perguntas que surgem no início do livro «Factfulness», de Hans Rosling, Ola Rosling e Anna Rosling Rönnlund. Texto: Rita Castaño ….

No que diz respeito a recrutamento executivo, ou no que mais comummente se designa como recrutamento de quadros médios e superiores, valerá a pena, num país com 10 milhões de…

Na definição das suas políticas de gestão de recursos, o tema dos fringe benefits tem estado, nos últimos anos, em lugar cimeiro da agenda das empresas. Com efeito, mais do…

Em momentos de maior instabilidade económica existe sempre uma tendência de incremento do outsourcing e, simultaneamente, uma diminuição a nível de recrutamento e seleção, e assim seria se a pandemia…

A procura pela sobrevivência empresarial, em tempos de Covid-19, fez-nos ter a certeza da necessidade de criarmos empresas com uma cultura de inovação através da experimentação constante. Quanto mais rápido…

A lembrança mais viva sobre como o coaching chegou até mim (ou eu cheguei ao coaching) é a de uma tarde de junho de 2017. Nesse dia, tinha estado a…